Site Reliability Engineer (w/m/d) - Observability

Wir abonnieren nicht einfach Services – wir entwickeln Plattformen.

Wir glauben daran, dass tiefgehendes internes Know-how und ein konsequenter Open-Source-Ansatz die Flexibilität und Performance ermöglichen, mit denen Enterprise-SaaS-Lösungen nicht mithalten können. Wir entwickeln selbst, steuern unsere Systeme und übernehmen Verantwortung für unseren gesamten Tech-Stack – End-to-End.

Deine Mission

Übernimm die Verantwortung als Hüter und Architekt der internen Infrastruktur von smartclip. Dein Ziel: Entwickle Observability und Automatisierung von „Tools, die wir nutzen“ zu einer echten Plattformfähigkeit, die jeden anderen Engineer im Unternehmen unterstützt und produktiver macht.

• Übernimm Verantwortung für unseren Observability-Stack: Treibe Prometheus, Grafana und Forgejo voran. Verwalte diese Tools nicht einfach – entwickle sie zu einem Monitoring-Ökosystem auf höchstem Niveau weiter.
• Entwickle auf Zuverlässigkeit: Entwirf aussagekräftige und handlungsorientierte Alerts und definiere SLOs, die uns vom reaktiven „Feuerlöschen“ hin zu proaktiver Stabilität bringen.
• Treibe Open Source voran: Evaluiere und implementiere moderne Open-Source-Alternativen zu proprietärer Software. Entscheide mit, welche Technologien in unseren Stack aufgenommen werden und wie sie sich integrieren lassen.
• Sichere unsere Delivery-Pipeline: Integriere Security Engineering direkt in unseren Entwicklungs- und Auslieferungsprozess. Identifiziere Schwachstellen, bevor es der Penetrationstest tut.
• Beherrsche die Infrastruktur: Tauche tief in Linux-Systeme und verteilte Tools ein. Verbinde mutiges Experimentieren mit einer absolut stabilen Produktionsumgebung.

Deine Skills

Wir suchen einen Builder, der sich bei einfacher Konfiguration langweilt und stattdessen in Systemen und Zusammenhängen denkt.

• Observability-Know-how: Bring nachweisbare Erfahrung mit der Implementierung von Metrics, Logs und Traces mit. Verstehe, wie du aus großen Mengen an Daten und Signalen konkrete und verwertbare Erkenntnisse gewinnst.
• Linux & Systems Engineering: Fühl dich im Terminal zu Hause und verstehe, wie verteilte Systeme miteinander kommunizieren – und wie und warum sie ausfallen.
• Automatisierungs-Mindset: Erledige ungern dieselbe Aufgabe zweimal. Nutze Code, um Infrastruktur zu automatisieren und unnötige manuelle Arbeit zu eliminieren.
• Ownership-Mentalität: Lebe die Philosophie „You build it, you run it“ und übernimm Verantwortung für die Stabilität der Systeme, an denen du arbeitest.

Deine Power-Ups (Nice-to-haves): Du bringst praktische Erfahrung mit GCP oder AWS im produktiven Einsatz und in größerem Maßstab mit. Engagiere dich aktiv in der Open-Source-Community oder bring ein Portfolio eigener Self-Hosted-Projekte mit.

Was dich bei uns erwartet

• Remote Work mit gezielten Treffen: Wir arbeiten überwiegend remote und kommen gelegentlich für Workshops, Team-Sessions und den gemeinsamen Austausch in unserem Tech-Office in Berlin zusammen. Außerdem veranstalten wir über das Jahr verteilt Team-Events, darunter unser jährliches Company Offsite, das jedes Jahr an einer anderen Location in Deutschland stattfindet. Die Bereitschaft, für diese Treffen anzureisen und daran teilzunehmen, gehört zur Rolle.
• Eigenverantwortung statt Mikromanagement: Übernimm Verantwortung für deine Themen und bringe sie selbstständig voran.
• Build > Talk: Früh ausprobieren, früh danebenliegen, früh dazulernen.
• Hohe Ansprüche, wenig Ego: Wir geben direktes Feedback und arbeiten offen und respektvoll zusammen.
• Weiterentwicklung: Nutze Hackathons, Konferenzen und Community-Austausch, um fachlich dazuzulernen.

Und natürlich stimmen auch die Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage plus frei am 24. und 31. Dezember, Smart Fridays mit der Möglichkeit einer Vier-Tage-Woche, Deutschlandticket und JobRad, Sport- und Gesundheitsangebote, Unterstützung für die mentale Gesundheit, Corporate Benefits, Zugang zu RTL+ und vieles mehr.

Dein Lebenslauf ist nur der Anfang.

Was uns mehr interessiert als dein Lebenslauf: ein Portfolio, ein Side Project oder ein Demo-Repo – etwas, das zeigt, wie du technische Probleme angehst und Lösungen umsetzt.

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

1. Get to know each other: Ein kurzes Kennenlerntelefonat mit unserem Talent Acquisition Team.
2. Meet the team: Ein Videocall mit deiner zukünftigen Führungskraft und einem Teammitglied – offen, direkt und ohne Skript.
3. Show us how you think: Wir treffen uns in der Regel in Berlin zu einem praxisnahen Situational & Technical Interview. Anhand realistischer Szenarien und/oder technischer Aufgaben schauen wir gemeinsam, wie du Probleme analysierst, Entscheidungen triffst und Lösungen entwickelst.
4. Honest feedback: Du bekommst zeitnah eine klare Rückmeldung von unserem Talent Acquisition Team. Wir lassen dich nicht im Unklaren.

smartclip setzt sich für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen bei der Besetzung unserer Stellen berücksichtigt.