Software Developer (m/w/d)

Du willst nicht nur entwickeln, sondern auch mitgestalten?

Bei uns bist du Teil eines motivierten Entwicklerteams, bringst dich aktiv in Projekte ein und sorgst dafür, dass unsere Softwarelösungen technisch auf dem neuesten Stand bleiben.

• Eigenständige Entwicklung und Implementierung von modernen Backend- und Frontend-Softwarekomponenten
• Technische Umsetzung von Projekten, inklusive Abstimmung mit internen Teams, Partnern und Kunden sowie Unterstützung bei Integration und Konfiguration
• Umsetzung fachlicher Anforderungen in der zentralen Geschäftslogik unserer Anwendungen
• Analyse, Diagnose und nachhaltige Behebung von Fehlern zur Sicherstellung höchster Softwarequalität
• Mitwirkung entlang des gesamten Entwicklungszyklus – von der Anforderungsanalyse über Architektur und Implementierung bis hin zu Tests und Deployment

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Erfahrung in Code Reviews sowie Software-Design
• Sehr gute Kenntnisse in Java und einer IDE wie Eclipse, Spring Boot, REST-Services, Micro-Services, PostgreSQL, Hibernate, Elasticsearch
• Webkenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und MVC Framework sind von Vorteil
• Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban)
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Eigenmotivation
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Unsere IT-Abteilung besteht aus einem vielseitigen Team: 6 Softwareentwickler, 4 Systemadministratoren, ein Frontend-Entwickler und ein Designer arbeiten hier Hand in Hand an innovativen Lösungen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Systeme stabil laufen und neue Projekte für unsere Software erfolgreich umgesetzt werden.

In deiner Rolle bist du Teil des Entwicklerteams, entwickelst moderne Backend- und Frontend-Komponenten und begleitest den gesamten Entwicklungszyklus von der Anforderungsanalyse bis zum Deployment. Ein regelmäßiger Austausch in Meetings sowie eine enge Zusammenarbeit im Team stellen sicher, dass Wissen geteilt und Projekte effizient vorangetrieben werden.

1. Deine Bewerbung – Wir schauen uns dein Profil aufmerksam an.
2. Vorstellungsgespräch – Wenn es passt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein.
3. Team kennenlernen – Danach hast du die Möglichkeit, dein zukünftiges Team persönlich kennenzulernen.
4. Zusage – Wenn es für beide Seiten passt, bekommst du zeitnah unsere Zusage.