Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Bilanzbuchhalter im Interim-Management (m/w/d)

Wandlungsfähigkeit trifft auf buchhalterische Präzision.

Suchen Sie mehr als nur den klassischen Alltag als Bilanzbuchhalter? Bei uns erwartet Sie eine Rolle, in der Stillstand ein Fremdwort ist. Als Interim-Spezialist agieren Sie an der vordersten Front bei unseren Kunden und lösen komplexe steuerliche Herausforderungen dort, wo sie entstehen.

Ihre Mission: Flexibilität als Standard

In unserem dynamischen Umfeld sind Sie der Fels in der Brandung. Da wir projektbasiert arbeiten, passen Sie sich kontinuierlich an neue Gegebenheiten an:

• Systemvielfalt: Sie finden sich schnell in wechselnden ERP-Systemen und IT-Umgebungen zurecht.
• Individuelle Lösungen: Ob unterschiedliche Kontenrahmen oder spezifische Branchenanforderungen – Sie liefern Sicherheit und Struktur.
• Kompetente Beratung: Sie stehen im direkten, engen Austausch mit unseren Kunden vor Ort sowie Ihren Kollegen im Team.

• Kenntnis verschiedener Verfahren im Import und Export von Waren und Dienstleistungen.
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB.
• Anwendung von Fachwissen in der internationalen Rechnungslegung.
• Durchführung von Kostenstellen- und Kostenträger-Auswertungen.
• Unterstützung von Kolleg:innen bei buchhalterischen Fragen.
• Vorbereitung von Unterlagen für Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen sowie Begleitung von Audits.
• Buchung komplexer Geschäftsvorfälle.
• Unterstützung bei der Implementierung von KI-Agenten für Buchungszwecke.

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen aus größeren Unternehmen oder internationalen Konzernen.
• Spezialkenntnisse im Umsatzsteuerrecht und Erfahrung mit Import-/Exportverfahren.
• Sicherheit in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB.
• Erfahrung in der internationalen Rechnungslegung.
• Kenntnisse in Kostenstellen- und Kostenträger-Auswertungen.
• Bereitschaft zur Unterstützung von Kolleg:innen und zur Vorbereitung von Unterlagen für externe Prüfer:innen.
• Freude am Buchen komplexer Vorgänge und Offenheit für neue Systeme und Prozesse.
• Interesse an der Arbeit mit KI-Agenten im Buchhaltungsumfeld.

Team

Du wirst Teil eines 14-köpfigen Teams aus erfahrenen Kaufleuten, Buchhaltern, Controllern und Finance Managern – mit fünf Nationalitäten und mehr als zehn Jahren Erfahrung in HGB und US-GAAP. Bei uns arbeitet gestandene Finance-Erfahrung Hand in Hand mit eigener KI. Das ist kein Schlagwort, sondern unser Arbeitsprinzip: Wir gliedern uns in zwei Teams, die eng zusammenspielen.

Das Finanzteam

Das Finanzteam ist das Herz unserer Arbeit. Hier bündeln wir jahrelange Praxis aus Buchhaltung, Bilanzierung, Controlling und kaufmännischer Leitung – über Branchen und Unternehmensgrößen hinweg. Wir übernehmen Verantwortung bei unseren Mandanten, stabilisieren das Rechnungswesen in kritischen Phasen, verantworten Abschlüsse nach HGB und US-GAAP und sorgen für belastbare Zahlen zum Stichtag. Als Leiter Rechnungswesen bist du hier zu Hause: Du bringst deine Führungserfahrung ein, gibst dein Wissen im Team weiter und wirst zum Gesicht des Wandels bei unseren Mandanten.

Das AI-Team

Unser AI-Team entwickelt die eigene KI, die unsere Finance-Arbeit spürbar leichter macht – mehrsprachig, tagesaktuell und zu 100 % digital. Es baut Workflows, automatisiert Routine und übersetzt fachliche Anforderungen aus dem Finanzteam in praktische Lösungen. Entscheidend ist: Die KI entsteht nicht am Reißbrett, sondern aus der täglichen Arbeit heraus. Was im Mandat gebraucht wird, fließt direkt in die Entwicklung ein.

Zwei Teams, ein Ergebnis

Der eigentliche Unterschied liegt im Zusammenspiel. Das Finanzteam bringt das fachliche Wissen und die Praxis, das AI-Team die technische Umsetzung – und beide arbeiten Hand in Hand. Erkenntnisse aus den Mandaten fließen ins AI-Team, die entwickelten Werkzeuge kommen zurück ins Finanzteam und werden dort im Alltag genutzt und weiterentwickelt. So bleibt die Qualität konstant hoch, während die Prozesse immer effizienter werden. Bei uns ersetzt die KI keine Menschen – sie stärkt gute Finance-Arbeit.

Wie wir zusammenarbeiten

An unserem Standort in Leegebruch (Nähe Oranienburg) haben wir ein echtes Kompetenzzentrum geschaffen, in dem wir unser Fachwissen offen teilen. Neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell integriert und lernen täglich dazu. Wir setzen auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedbackkultur – und darauf, dass jeder Einzelne mit seiner Erfahrung das Team wertvoller macht. Hier wirst du nicht ersetzt, sondern gebraucht.

Bei uns geht es persönlich, unkompliziert und schnell zu – ein Lebenslauf genügt fürs Erste, den Rest klären wir im direkten Austausch. Wie schnell es geht, bestimmst vor allem du: Vom ersten Kontakt bis zum Vertrag vergehen bei uns meist nur wenige Wochen – bei einigen Bewerbern lagen zwischen erstem Anruf und Arbeitsvertrag nur wenige Tage.

1. Erster Kontakt über den Chat (am selben oder nächsten Arbeitstag)
Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, melde ich mich persönlich über den Instaffo-Chat – meist noch am selben oder am folgenden Arbeitstag. Vorab schaue ich mir dein Profil und deinen Lebenslauf in Ruhe an. Falls du eine Wohnanschrift hinterlegt hast, prüfe ich auch den Arbeitsweg zu uns nach Leegebruch. Da die Stelle Präsenz vor Ort verlangt, ist uns wichtig, dass die Strecke für dich dauerhaft machbar ist – sollte sie sehr weit sein, sprechen wir das gleich offen an.

2. Vor-Ort-Termin (zeitnah nach dem ersten Austausch)
Passt der erste Eindruck für beide Seiten, vereinbaren wir schnell einen persönlichen Termin bei uns im Büro. So lernst du uns direkt kennen – und kannst gleich deinen künftigen Arbeitsweg einmal in der Praxis testen. Dieses Gespräch kann schon wenige Tage nach deiner Bewerbung stattfinden.

3. Bedenkzeit für dich
Nach dem Gespräch lassen wir dir bewusst Zeit – mindestens eine Nacht, um unser Angebot in Ruhe zu überdenken. Ob es weitergeht, entscheidest allein du.

4. Probearbeitstag
Interessierst du dich weiterhin für die Rolle und können auch wir uns die Zusammenarbeit vorstellen, laden wir dich zu einem Probearbeitstag ein. An diesem Tag lernst du alle Kolleginnen und Kollegen kennen, die im Haus sind, tauschst dich einzeln mit ihnen aus und bekommst echten Einblick in die Arbeit der verschiedenen Bereiche. Bei uns zählt das Team – deshalb ist dieser Tag ein wichtiger Teil der Entscheidung.

5. Entscheidung im Team
Nach dem Probearbeitstag fragen wir unser Team, ob es sich die Zusammenarbeit mit dir vorstellen kann. Sagen sowohl das Team als auch du Ja, steht einer Zusammenarbeit nichts mehr im Weg.

6. Vertrag zu deinem Wunschtermin
Den Starttermin richten wir nach dir – manche möchten vorab klären, ob sie ihren aktuellen Arbeitgeber früher verlassen können, und darauf nehmen wir Rücksicht. Den Arbeitsvertrag stellen wir dir bequem digital zur Unterschrift bereit.

Fragen vorab? Schreib uns einfach über den Chat oder ruf an – wir freuen uns auf dich.