Team Lead SDR @SaaS Startup (m/w/d)

Möchtest du Teil eines aufstrebenden Berliner Startups sein, das voll durchstartet? 🚀

Wir machen den Mittelstand wettbewerbsfähig, indem wir seine Kundenbeziehung durch ein persönliches Kommunikationserlebnis stärken. Über 2.000 Unternehmen wie Rock am Ring, Grohe, Vero Moda, R+V und die Sparkasse setzen bereits auf hellomateo. In den letzten zwei Jahren sind wir um das 4-Fache gewachsen – und das ist erst der Anfang. Für das nächste Kapitel suchen wir genau dich:

Einen Teamlead SDR (m/w/d), der Freude am täglichen Dialog mit Kunden hat und uns dabei unterstützt, unsere Software erfolgreich in unserer Zielgruppe zu positionieren - und hier kommst du ins Spiel. 👊

• 🔥 Leading by Example: Du führst von vorne – einen wesentlichen Teil deiner Zeit verbringst du selbst am Hörer. Nicht als Pflichtübung, sondern weil genau daraus deine Glaubwürdigkeit im Team entsteht: Dein Team sieht jeden Tag, wie gute Calls klingen, und du bleibst nah dran an dem, was im Markt wirklich funktioniert. Diese Rolle ist und bleibt hands-on.
• 🎧 Coaching & Entwicklung: Hier schlägt dein Herz. Du hörst dir Calls deines Teams an, gibst direktes, umsetzbares Feedback und machst regelmäßig Rollenspiele, um an Skripten, Einwandbehandlung und Tonalität zu feilen – und machst so aus guten SDRs richtig starke.
• 📈 SDRs entwickeln & befördern: Dein größter Erfolg sind die Menschen, die du nach oben bringst. Du entwickelst Junior-SDRs gezielt weiter – mit dem klaren Ziel, sie zu Account Executives zu machen – und gestaltest unser Trainee-AE-Programm aktiv mit.
• ⚡ Team-Energie als Ritual: Du sorgst mit klaren Routinen für Drive und gute Stimmung – Morning Standups, Power-Hours und Leaderboards. Du weißt: Ein Team mit Energie macht die besseren Calls.
• 🤝 Hiring im SDR-Bereich: Du baust dein eigenes Team weiter aktiv mit auf und sorgst bei New Joinern dafür, dass sie schnell ihr vollstes Potenzial ausschöpfen.
• ⚙️ Prozesse & Übergaben optimieren: Du verbesserst Lead-Management und die saubere Übergabe an die Account Executives.
• 📈 Reporting & Analyse: Du überwachst die Team-Performance datenbasiert und leitest aus KPIs konkrete Maßnahmen ab.

Möchtest du Teil eines aufstrebenden Berliner Startups sein, das voll durchstartet? 🚀

Wir machen den Mittelstand wettbewerbsfähig, indem wir seine Kundenbeziehung durch ein persönliches Kommunikationserlebnis stärken. Über 2.000 Unternehmen wie Rock am Ring, Grohe, Vero Moda, R+V und die Sparkasse setzen bereits auf hellomateo. In den letzten zwei Jahren sind wir um das 4-Fache gewachsen – und das ist erst der Anfang. Für das nächste Kapitel suchen wir genau dich:

Einen Teamlead SDR (m/w/d), der Freude am täglichen Dialog mit Kunden hat und uns dabei unterstützt, unsere Software erfolgreich in unserer Zielgruppe zu positionieren - und hier kommst du ins Spiel. 👊

Aufgaben:

• 🔥 Leading by Example: Du führst von vorne – einen wesentlichen Teil deiner Zeit verbringst du selbst am Hörer. Nicht als Pflichtübung, sondern weil genau daraus deine Glaubwürdigkeit im Team entsteht: Dein Team sieht jeden Tag, wie gute Calls klingen, und du bleibst nah dran an dem, was im Markt wirklich funktioniert. Diese Rolle ist und bleibt hands-on.
• 🎧 Coaching & Entwicklung: Hier schlägt dein Herz. Du hörst dir Calls deines Teams an, gibst direktes, umsetzbares Feedback und machst regelmäßig Rollenspiele, um an Skripten, Einwandbehandlung und Tonalität zu feilen – und machst so aus guten SDRs richtig starke.
• 📈 SDRs entwickeln & befördern: Dein größter Erfolg sind die Menschen, die du nach oben bringst. Du entwickelst Junior-SDRs gezielt weiter – mit dem klaren Ziel, sie zu Account Executives zu machen – und gestaltest unser Trainee-AE-Programm aktiv mit.
• ⚡ Team-Energie als Ritual: Du sorgst mit klaren Routinen für Drive und gute Stimmung – Morning Standups, Power-Hours und Leaderboards. Du weißt: Ein Team mit Energie macht die besseren Calls.
• 🤝 Hiring im SDR-Bereich: Du baust dein eigenes Team weiter aktiv mit auf und sorgst bei New Joinern dafür, dass sie schnell ihr vollstes Potenzial ausschöpfen.
• ⚙️ Prozesse & Übergaben optimieren: Du verbesserst Lead-Management und die saubere Übergabe an die Account Executives.
• 📈 Reporting & Analyse: Du überwachst die Team-Performance datenbasiert und leitest aus KPIs konkrete Maßnahmen ab.

Qualifikationen:

• Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft – du kannst Menschen begeistern und gehst gerne proaktiv auf Kunden zu.
• High Energy – du hast ein energetisches Auftreten und reißt ein Team mit, kannst aber genauso gut zuhören.
• Hands-on im Cold Calling – du hast Freude daran, selbst noch aktiv zu callen, und warst idealerweise in den letzten 3–6 Monaten operativ unterwegs. Wir suchen niemanden, der „vor 5 Jahren mal SDR war".
• Multichannel-Outreach – du bewegst dich sicher über LinkedIn, E-Mail und Telefon.
• Ergebnisorientierung – du arbeitest strukturiert, datenbasiert und hast Spaß daran, messbare Erfolge zu erzielen.
• Teamfähigkeit & Engagement – du bringst Erfahrung im Coaching und in der Performance-Analyse von Teams mit.

1. HR-Call mit Judith (Chief of Staff) - 30 Minuten Virtuell
2. Kennenlernen mit Christian (Co-Founder und CEO) - 30 Minuten Virtuell
3. Case Study mit Christian (Co-Founder und CEO) - 1 Stunde vor Ort
4. Kennenlernen mit dem Team - 30 Minuten vor Ort