Teamleiter*in Analytics (m/w/d)

ZEIG, WAS DU KANNST

• Du bringst eine hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für Innovationen im Datenumfeld mit.
• Du kannst auf mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Analytics- oder Data-Umfeld zurückblicken, einschließlich nachweisbarer Erfolge wie dem Aufbau neuer Fähigkeiten, dem Abbau technischer Schulden oder der Verbesserung der Business-Performance
• Du verfügst über fundiertes Praxiswissen in Marketing-Analytics, z. B. Zielgruppensegmentierung, Use Cases, Tracking und Performance-Reporting, sowie ein ausgeprägtes technisches und analytisches Verständnis für Marketing- und Datenplattformen – idealerweise basierend auf eigener Erfahrung, z. B. als Data Engineer.
• Du arbeitest sicher mit modernen Analytics- und Visualisierungstools wie Microsoft Azure und Fabric, Holistics, dbt, Power BI, Tealium oder Google Analytics.
• Du überzeugst mit exzellentem Stakeholder-Management und kommunizierst souverän zwischen Business, IT, Teams und Geschäftsleitung.
• Du gehst komplexe Herausforderungen strukturiert an und entwickelst pragmatische Lösungen.
• Du begeisterst dich für gesellschaftliche Themen und die Mission der Aktion Mensch.

UNSER ERFOLGSREZEPT: DAS WIR GEWINNT

• Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann. 
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Masterplan und Entwicklungspläne.
• Abwechslungsreiche Projektarbeit in einem agilen Arbeitsumfeld.
• Positives, offenes, freundliches und nachhaltiges Arbeitsumfeld.
• Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen.
• Attraktives Gehalt, kostenfreies Deutschlandticket, umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.)
• 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester) 
• Kostenloser Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.

1. Bewerbung: Sende uns deine Bewerbung inklusive Lebenslauf über Instaffo.

2. Kennenlernen: In einem Videointerview und einem persönlichen Gespräch mit deinem Team und einer Recruiterin möchten wir dich besser kennenlernen.

3. Entscheidung & Angebot: Wenn du uns überzeugst, machen wir dir ein Angebot und senden dir den Arbeitsvertrag zu.

4. Onboarding: Wir bereiten dich mit einem Onboarding auf einen großartigen Start bei uns vor.