Teamleiter/in Software-Entwicklung für Projektsteuerung, Personalmanagement und Kundenkoordination

Unsere Stelle als Teamleiter/in Software-Entwicklung bei der tef-dokumentation GmbH ist besonders, weil du in einem innovativen und kreativen Umfeld arbeitest, das moderne Technologien und flexible Arbeitsmodelle bietet. Talente entscheiden sich dafür, weil sie hier die Möglichkeit haben, eigenständig an spannenden Projekten zu arbeiten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Teil eines familiären Teams zu sein, das Wert auf Work-Life-Balance, Gesundheit und ein angenehmes Miteinander legt.

Deine Aufgaben:

• Disziplinarische Führung eines Entwicklerteams von bis zu 10 Mitarbeitenden
• Planung und Koordination der Teamkapazitäten
• Überwachung von Ticketzeiten und gebuchten Aufwänden
• Sicherstellung der Aufgabenverteilung, Priorisierung und Fortschrittkontrolle
• Überwachung von Deadlines, Meilensteinen und Projektfortschritten
• Regelmäßige Abstimmung mit Kunden, Fachbereichen, Management und internen Stakeholdern
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Feedbackgesprächen und Zielvereinbarungen
• Verantwortung für Teamstruktur, Rollenklärung, Ressourcenplanung und operative Arbeitsfähigkeit/li>
• Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Weiterentwicklung neuer Mitarbeitender

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Softwareentwicklungsteams, dass Kundenprojekte umsetzt
• Erfahrung in disziplinarischer Führung und Personalplanung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden, Fachbereichen und dem Management
• Möglichst Hands-On-Mentalität und auch noch Spaß selbst zu entwickeln oder Mitarbeiter zu entwickeln
• Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Planung, Priorisierung und Nachverfolgung von Entwicklungsaufgaben
• Sicherer Umgang mit Ticket-Systemen, Projektplanung, Zeiterfassung und Ressourcenplanung
• Fähigkeit, technische Anforderungen zu verstehen, einzuordnen und zwischen Entwicklung, Kunden und Stakeholdern zu vermitteln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, mindestens C1

Unser IT-Team besteht aus 10 motivierten Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern. Das macht unsere Abteilung nicht nur international, sondern auch sehr vielfältig - was wir als große Bereicherung empfinden. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder hier eigenverantwortlich arbeiten kann. Das bedeutet, dass jeder die Freiheit hat, eigene Ideen einzubringen, Entscheidungen zu treffen und aktiv an unseren Projekten mitzuwirken.

Besonders schätzen wir diese selbstständige Arbeitsweise weil sie uns nicht nur flexibler macht, sondern auch Innovationen fördert. Bei uns herrscht eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich jeder wohlfühlen und weiterentwickeln kann. Für uns ist es wichtig, dass jeder Einzelne die Möglichkeit hat, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team Großartiges zu erreichen.

1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen: Zunächst prüfen wir deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellungen, um einen ersten Eindruck zu gewinnen.

2. Erstes Interview: Im nächsten Schritt laden wir dich zu einem Gespräch über Microsoft Teams ein, bei dem wir dich besser kennenlernen und mehr über deine Motivation erfahren möchten.

3. Schnuppertag im Unternehmen: Wenn alles gut läuft, hast du die Gelegenheit , einen Tag bei uns im Unternehmen zu verbringen. So kannst du den Arbeitsalltag live erleben und schauen, ob die Stelle zu dir passt.

4. Vertragsverhandlungen: Zum Abschluss besprechen wir die Details des Vertrags und freuen uns auf eine mögliche Zusammenarbeit.