Teamleitung - Security Governance & Assurance (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.

• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Aufbau des Teams Security Governance & Assurance, bestehend aus Information Security Managern/Experts und Secrecy Experts
• Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach BSI-Standards
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO27001, BSI IT-Grundschutz, VSA, technische Leitlinien des BSI)
• Ableitung und Priorisierung von Teilzielen aus den Unternehmens- und Bereichszielen im Rahmen der jährlichen Zielvereinbarungen und Ressourcenplanung
• Identifizierung und Förderung von Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden sowie Erarbeitung und Umsetzung der Team-Vision in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam
• Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit (Agieren in Matrixorganisationen) und des aktiven Wissensaustauschs

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, Informatik, Sicherheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik o.Ä., alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Fachinformatik)
• Erfahrung im Teamaufbau und in der Teamführung im Bereich Security sowie im Coaching und in der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden
• Relevante Berufspraxis im Themenfeld Informationssicherheit und Geheimschutz beim Aufbau und Betrieb von Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS) nach BSI-Standards
• Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Standards (IT-Grundschutz, ISO 27001, Geheimschutz, Projektmanagement etc.)
• Operative Umsetzungskompetenz und strategisch-analytisches Handeln, inklusive transparenter Priorisierung
• Problemlösungskompetenz, adressatengerechtes Kommunikations- und Präsentationsvermögen sowie Teamgeist und ein moderner Führungsstil

Eventuell ein kurzes Telefoninterview zum Start für die wichtigsten Fragen.

1. Interview online - wir lernen uns kennen

2. Weiteres Gespräch online oder vor Ort, mit einem fachlichen Schwerpunkt

3. Final erfolgt dann ein Assessment Center