People&Culture

Das beste an unserem Job ist die Persönlichkeit und individuelle Entwicklung im Unternehmen. Wir sind ein mega Team und es bereitet viel Freude jedem Mitarbeiter eine Vertrauensfunktion zu bieten. Bring unser Unternehmen mit deinen Ideen nach Vorne - durch kurze Entscheidungswege ist der Prozess einfach :)

• Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung durch Projekte und Events stärken
• Ideen und Prozesse im HR Bereich anstoßen sowie Trends beobachten
• Begleitung des Einstellungsprozesses und Verwaltung des digitalen Bewerbermanagements
• Weiterentwicklung der Mitarbeiter fokussieren
• On- und Offboarding
• Administratives: Abwesenheiten pflegen, Vertragsunterlagen bearbeiten, Lohnabrechnung vor und nachbereiten

• Erfolgreich abgeschlossen kaufmännische Ausbildung und mindestens einem Jahr Erfahrungen im Verwaltungs- oder Personalbereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind gefragt
• Sicherer Umgang der MS-Office Produkte Word und Excel
• Motivierte und proaktive Arbeitsweise
• Vertrauensvoller und empathischer Umgang mit Menschen und Informationen
• Verantwortungsbewusst und mit Eigeninitiative löst du Herausforderungen
• Bei Interesse besteht die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen und sich stetig weiterzuentwickeln. Komm in unser Team und Finde deine Rolle bei uns!

Unser Unternehmen besteht zur Zeit aus gut 40 Mitarbeiter/innen. Die meisten Mitarbeiter sind im technischen Bereich eingesetzt. In der Verwaltung sind Mitarbeiter im Marketing, Vertrieb, Auftragsmanagment und aktuell eine Person im people&culture.

Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur, in der wir großen Wert auf Persönlichkeit legen und fachliche Freiheit zur Entwicklung haben.

Gesundes Wachstum ist uns wichtig und jeder Mitarbeiter trägt dazu bei. Die Gemeinschaft ist ein essentieller Bestandteil unseres Erfolgs und wir freuen uns über jeden neuen HKler :) Wenn wir insgesamt wachsen, wollen wir auch weiterhin im people&culture wachsen.

1. Erster Call 📞 mit Valerie
2. Erstes Gespräch (Kennenlernen und Cultural Fit)
3. Feedbackgespräch und Entscheidung, ob man sich weiter kennenlernen möchte in einem Probearbeiten
4. Probearbeiten vor Ort und Triff das Team

..und schon hast Du ein Vertragsangebot!