Technical Consultant (m/w/d)

Du hast bereits viel Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt und möchtest den Schritt in die Beratung gehen? Oder bist du schon in der technischen Beratung unterwegs und möchtest deine Expertise weiter ausbauen? 
Du sprichst die Sprache der Technik und kannst auch einem Nicht-Techniker komplexe Inhalte leicht verständlich erklären? Dann bist du bei SNK genau richtig!
Wir suchen einen engagierten Technical Consultant (m/w/d) für komplexe Webanwendungen, Apps und eCommerce Systeme (Fokus Produktmodellierung und Payment).
Als Technical Consultant (m/w/d) verantwortest Du Projekte von der Erstberatung bis zum GoLive und Betrieb. Du bildest die Schnittstelle zwischen Kunden, Technik, Projektmanagement und den anderen SNK Units (UX, Creation und Digital Marketing). Deine Ownership und Kommunikationsstärke bringen das Projekt zu einem erfolgreichen Abschluss.

• Inhaltliche und strategische Führung der Projekte und Aussteuerung des Projektteams für einen qualitativen und budgetären Erfolg.
• Erstellung von technischen Lösungskonzepten (Datenmodelle, Interface Specifications, ggf. Systemarchitekturen) in Zusammenarbeit mit dem Team
• Übersetzung der Kunden- und UX Anforderungen in technische Anforderungen und Tickets (Requirements Engineering)
• Technische Beratung: Von der initialen Analyse und Konzeption von DCX-Lösungen bis zur Erstellung fundierter Konstenschätzungen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Softwareentwickler/-in mit den Schwerpunkten CMS, eCommerce, Webanwendungen und Apps. Wordpress, TYPO3, Storyblok, Contentful, Magento2, IBEXA oder Pimcore sollten dir ein Begriff sein.
• Gute Kenntnisse in der Software- und Systemarchitektur, APIs und Webtechnologien im Allgemeinen. ID Provider, Payment Frameworks, ERP und PIM sollten dir nicht unbekannt sein.
• Gutes allgemeines Verständnis der gängigen Frameworks in JavaScript (Node.js, React & Next, Angular, Vue & Nuxt) und PHP (Symfony, Laravel, etc.)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

In dieser Rolle arbeitest du gemeinsam Kolleg*innen daran unser Tech-Team voran zu treiben. Wir haben ein familiäres, teamorientiertes Umfeld mit motivierten Kolleg*innen – hier entstehen Freundschaften.

Wir möchten, dass nicht nur wir dich kennenlernen, sondern auch du ein echtes Gefühl für uns bekommst. So sieht dein Weg zu uns aus:

1. Kennenlernen: In einem ersten Gespräch mit unserer HR-Managerin Sarah klären wir gegenseitige Erwartungen und erste Fragen.
2. Vertiefung: Danach folgt ein Interview mit einem oder zwei unserer Geschäftsführer, um tiefer in die Rolle und unsere Vision einzutauchen.
3. Team-Check: Zum Abschluss besuchst du uns im Büro, schnupperst die Arbeitsatmosphäre und lernst deine zukünftigen Kollegen direkt persönlich kennen.