Technischer Anforderungsanalyst

Du bist motiviert, komplexe technische Anforderungen zu analysieren und Lösungen zu entwickeln, die zur digitalen Sicherheit und Innovation in der Gesundheitsbranche beitragen? Dann könnte die Position als Technischer Anforderungsanalyst (m/w/d) bei Famedly genau das Richtige für Dich sein!

Als Technischer Anforderungsanalyst (m/f/d) bist Du verantwortlich für die Zusammenarbeit mit Kunden zur Erfassung und Analyse technischer Anforderungen, die Gestaltung von Produktfeatures basierend auf diesen Anforderungen und die Rückmeldung der Lösungen an die Kunden. Diese Rolle ist entscheidend, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Kunden genau erfasst und in unseren Produkten reflektiert werden.

Deine Aufgaben:

• Kundeninteraktion: Treffen mit Kunden, um ihre technischen Bedürfnisse, Herausforderungen und Ziele zu verstehen.
• Vertriebsunterstützung: Zusammenarbeit mit Vertriebsteam, um technische Fragestellungen relevanter Kunden beantworten zu können.
• Anforderungserfassung: Durchführung detaillierter Anforderungsanalysen mittels verschiedener Techniken wie Interviews, Workshops und Dokumentanalysen.
• Produktfeature-Design: Zusammenarbeit mit dem Produktentwicklungsteam zur Gestaltung und Verfeinerung von Produktfeatures, die den Kundenanforderungen entsprechen.
• Dokumentation: Erstellung umfassender Dokumentationen, die die technischen Anforderungen und vorgeschlagenen Lösungen beschreiben.
• Feedback-Schleife: Vorstellung der vorgeschlagenen Produktfeatures bei den Kunden, Einholung von Feedback und entsprechende Anpassungen.
• Stakeholder-Kommunikation: Aufrechterhaltung einer klaren und effektiven Kommunikation mit internen Teams und Kunden während des gesamten Projektlebenszyklus.
• Projektmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Projektzeitplänen und Qualität der Lieferungen.
• Kontinuierliche Verbesserung: Aktuelle Kenntnis von Branchentrends und Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung der Anforderungsanalyse und Produktdesignprozesse.

Das solltest Du mitbringen:

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften, Informationstechnologie oder eines verwandten Fachgebiets
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise in einer Technologie- oder Softwareentwicklungsumgebung
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Erfahrung in der Erfassung und Dokumentation von Anforderungen und bis Produktdesign- und Entwicklungsprozessen vertraut
• Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich für nicht-technische Stakeholder darzustellen

1. Screening Interview: Dauer: 20-30 Min, Teilnehmende: People Operations, Ziel: Gegenseitige Vorstellung, Austausch über bisherige Erfahrung, Motivation, Rahmenbedingungen
2. Technical Interview: Dauer: 60 Min, Teilnehmende: 2 Mitglieder des Product Teams, Ziel: Es wird eine Aufgabe geben, die der/die Bewerber:in im Gespräch vorstellt, anschließend gibt es eine Q&A-Session
3. Cultural Fit Interview: Dauer: 30 Min., Teilnehmende: CEO Product, Ziel: Allgemeinen Teamfit feststellen