Vertriebscontroller (m/w/d)

Gestalte die neuen 🚗 Mobilitätskonzepte mit! – Wir sind immer auf der Suche nach neuen und innovativen 💡 Lösungen, wie wir Mobilität sicherer und nachhaltiger machen können. Wir sind ein 👨‍👩‍👧‍👦Familienunternehmen, was sich mit dem Fokus auf elektronische Lösungen weiter in die 🔭 Zukunft bewegen will. Wir wollen unser 🙋 🙋‍♂️Team erweitern!

• Sie sind verantwortlich für das Sales-Reporting zur Leitung, Steuerung und Kontrolle von Vertriebsprojekten und unterstützen beim Aufbau eines KPI-basierten Vertriebs
• Sie erstellen regelmäßig Auswertungen sowie Berichte und unterstützen den Vertrieb bei der Planung und Budgetierung bzw. Forecast
• Sie unterstützen das Claim -/ Overdue Management sowie die Profitabilitätsprüfung von Akquisen und laufenden Projekten 
• Sie sind mitverantwortlich für die Etablierung, Aktualisierung und Optimierung des Vertriebscontrolling-Systems
• Durch Ihre analytischen Fähigkeiten tragen Sie maßgeblich zur Sicherung der Unternehmensprofitabilität bei und gestalten kommerzielle Strategien für die Vertriebsregionen mit
• Durch Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise klären Sie Auffälligkeiten mit internen Ansprechpartnern und den jeweiligen Gesellschaften

• Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieur o.ä.), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Accounting
• Erfahrungen und Know-How: gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen (insbesondere Excel), Erfahrung im Bereich der Aufbereitung, Zusammenführung und Analyse von umfangreichen Datenmengen, Idealerweise Berufserfahrung im Controlling mit Sales-Hintergrund, sowie Kenntnisse mit BI-Tools und SAP
• Sprache: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, Affinität zu Zahlen und Teamfähigkeit

Ihr neues Team setzt sich aus einem Mix an Erfahrung, Alter und Betriebszugehörigkeit zusammen.

1. Bewerbung inkl. Lebenslauf an uns übermitteln.
2. Nach positivem Eindruck laden wir Dich zu einem 1. Kennenlerngespräch per Teams ein. Das Gespräch dauert ca. 30 min. und wird mit dem Abteilungs- und/oder Gruppenleiter geführt.
3. Verlief das Kennenlernen positiv für beide Seiten, kommt es zu einem 2. Gespräch mit unserem Personalleiter, um alles Weitere zu besprechen.
4. Alles passt? Dann wirst Du Teil vom #teamkuester!