Vertriebsmitarbeiter im Bereich IT (m/w/d)

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im IT-Systemhaus-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Vertrieb und Kundenberatung.
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in IT-Hardware, insbesondere Server- und Netzwerktechnologien, sowie im Lizenzmanagement.
• Vertriebskompetenz: Ausgeprägte vertriebsorientierte Denkweise mit nachweislichem Erfolg in der Akquise und Betreuung von KMU-Kunden.
• Kundenorientierung: Hohe Affinität zum Kundenkontakt, mit der Fähigkeit, Kundenbedürfnisse genau zu analysieren und passende Lösungen zu präsentieren.
• Verhandlungsgeschick: Starkes Verhandlungsgeschick im Umgang mit Distributoren und Herstellern.
• Selbstorganisation: Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
• Kommunikationsfähigkeit: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl im direkten Kundenkontakt als auch im schriftlichen Austausch.
• Teamfähigkeit: Echter Teamplayer mit der Bereitschaft, eng mit dem Außendienst und anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
• Zuverlässigkeit: Hohe Zuverlässigkeit, verbunden mit einem geringen Krankenstand.
• Flexibilität: Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich an veränderte Anforderungen schnell anzupassen.
• Technische Affinität: Interesse an neuen IT-Trends und Technologien, um Kunden stets auf dem neuesten Stand beraten zu können.
• Führerschein: Besitz eines Führerscheins der Klasse B für Kundenbesuche und Außendiensttätigkeiten.
• Bildungsabschluss: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, wenn ausreichend praktische Erfahrung vorhanden ist.

Unser Inside Sales Team bei Schlenotronic ist eine dynamische Gruppe aus IT-Experten und Vertriebsspezialisten, die eng zusammenarbeiten, um die besten IT-Lösungen für unsere Kunden aus dem KMU-Bereich zu entwickeln und umzusetzen.

Das Team zeichnet sich durch eine offene und kollegiale Atmosphäre aus, in der jeder Einzelne zählt und seine Stärken einbringen kann. Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sind uns besonders wichtig.

Als neues Teammitglied wirst du von Anfang an in wichtige Projekte eingebunden und arbeitest Hand in Hand mit erfahrenen Kollegen aus dem Vertrieb, der Technik und dem Projektmanagement. Der Wissensaustausch im Team steht im Vordergrund, sodass jeder von den Stärken und Erfahrungen der anderen profitieren kann.

Unsere Teamkultur ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit für neue Ideen und einem gemeinsamen Ziel: Den Erfolg unserer Kunden sicherzustellen und dadurch unser Unternehmen weiter voranzubringen.

Regelmäßige Teammeetings, gemeinsame Aktivitäten und ein starkes Gemeinschaftsgefühl machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns bist du nicht nur ein Kollege, sondern ein wichtiger Teil einer Familie, die gemeinsam an der Spitze der IT-Branche stehen möchte.

So läuft der Bewerbungsprozess ab:

1. Bewerbung:
• Sende uns einfach deinen Lebenslauf per E-Mail an personal@schlenotronic.de. Wir benötigen kein Anschreiben oder Zeugnisse im ersten Schritt.
• Teile uns in einer kurzen Nachricht mit, warum du dich für die Stelle interessierst und warum du dich bei uns siehst. Uns interessiert vor allem deine intrinsische Motivation für IT-Beratung und Sales.
2. Erstgespräch:
• Wir melden uns schnellstmöglich bei dir, um ein erstes Kennenlernen per Telefon oder Video-Call zu vereinbaren. Hier möchten wir mehr über dich, deine Erfahrungen und deine Leidenschaft für den IT-Vertrieb erfahren.
3. Persönliches Gespräch:
• Wenn alles passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch in unser Büro ein. Dabei lernst du das Team und unsere Unternehmenskultur kennen. Uns ist wichtig, dass du dir ein klares Bild davon machst, wie es ist, bei Schlenotronic zu arbeiten.
4. Probearbeiten:
• Um sicherzustellen, dass die Position zu dir passt und du dich bei uns wohlfühlst, bieten wir die Möglichkeit, einen Tag bei uns Probe zu arbeiten. So kannst du unser Team und deinen zukünftigen Arbeitsalltag hautnah erleben.
5. Entscheidung:
• Wir bemühen uns, dir schnell eine Rückmeldung zu geben, denn wir wissen, wie wichtig eine zügige Entscheidung ist. Wenn alles passt, erhältst du von uns ein Angebot und wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen.

Kontakt:

• E-Mail: personal@schlenotronic.de
• Telefon: +49 6233 7706(25)

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob du die Position bei uns erfüllend findest. Uns ist wichtig, dass du deine Leidenschaft für IT-Beratung und Sales bei uns voll ausleben kannst.