Digital Frontiers GmbH & Co. KG
- Agencies
- 1-10 employees
- Website
Open jobs at Digital Frontiers GmbH & Co. KG
2 open jobsHow to apply at Digital Frontiers GmbH & Co. KG
Create your profile once
One profile for all applications. No cover letter needed.
Apply in a few clicks
Pick a job and send your application in two minutes.
Chat with Florian directly
No inbox, no waiting line. You get your answer in the chat.
About Digital Frontiers GmbH & Co. KG
Bist Du eigenverantwortlich, treibst Themen und Inhalte voran? Suchst Du ein forderndes und förderndes Umfeld? Arbeitest Du gerne selbstbestimmt in einer agilen Organisation?
Wir bieten eine Vertrauenskultur, in der wir alle selbstorganisiert und selbstbestimmt unsere Entwicklung vorantreiben.
Unser freundschaftliches Team hilft sich dabei gegenseitig, um das gemeinsame Potenzial auszuschöpfen. Hierbei unterstützen wir ganz explizit auch ein Wachstum in verantwortliche Rollen. Unser Firmenmodell ist darauf ausgelegt, auch Führungsnachwuchs im eigenen Haus heranwachsen zu lassen.
Wir verstehen „Digital“ und sind für unsere Kunden technologisch an vorderster Front unterwegs. Wir sind ein modernes Beratungsunternehmen, das inspiriert und befähigt, sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden.
Unsere Mitarbeiter sind Experten (oder auf dem Weg zum Experten), die mit über 100 Jahren Erfahrung unseren Kunden erfolgreich helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir legen Wert auf Gleichberechtigung und Wertschätzung von Unterschieden, sind generationenübergreifend und trotzdem oder gerade deshalb im Herzen agil. Technologisch fokussieren wir uns auf die Cloud und das Java- Ökosystem mit all seinen Spielarten, Sprachen und Frameworks, schauen aber auch gerne über den Tellerrand, bewegen uns im Bereich IoT oder beschäftigen uns mit Sprachen wie Rust, Kotlin oder Scala.
Benefits at Digital Frontiers GmbH & Co. KG
Flexible Working Hours
Wir haben flexible Arbeitszeiten und ein 4+1-Modell, in dem wir 4 Tage für unsere Kunden arbeiten und einen Tag zur Weiterbildung nutzen.
30+ vacation days
Wir bieten 30 Urlaubstage. Diese können in Absprache mit Kunden und Kollegen frei genommen werden. Wie an vielen anderen Stellen verzichten wir auf einen formalen Prozess zugunsten der persönlichen Freiheit
Professional Development
Weiterbildung steht im Kern unseres Geschäftsmodells und wir nutzen einen Tag pro Woche hierfür
Events
Sommer- und Weihnachtsfeste gehören bei uns zum guten Ton. Beispiel Sommerfest: 3 Tage in einem sehr guten Hotel mit fantastischem Essen am Bodensee, gemeinsame Wanderungen und Sightseeing (Destillerie Senft, Weingut Salem)
Pension Plan
Wir bieten nach der Probezeit eine betriebliche Altersvorsorge mit Zuzahlung
Mobile Phone
Genau wie ein Firmenlaptop selbstverständlich bei uns
Well-Connected by Public Transport
10min Fußweg zur S-Bahnhaltestelle Böblingen-Goldberg, 5min von der Autobahn, Einkaufszentrum Breuningerland in Fußreichweite
Parking
Das Firmengebäude verfügt über eine Tiefgarage mit vielen freien Plätzen
Selbstbestimmung in einer agilen Organisation
Aktive Vermeidung von Prozessen: Kein Urlaubsprozess, kein Anschaffungsprozess, Selbstbestimmung so weit wie möglich
20% der Zeit zur Weiterentwicklung
Expertenmodell unterstützt durch Mentoring
Remote und im Home-Office soweit möglich, alle 4-6 Wochen ein gemeinsamer Inhaltsfreitag mit Socializing und Workshops
Unsere Firma klingt vielleicht zu gut um wahr zu sein, aber in der Realität ist sie noch besser. Frag uns.