React-Entwickler

Als Frontend-Entwickler:in für React, Angular und Vue.js betreust Du von Anfang an verantwortungsvoll Kundenprojekte mit JavaScript unter Verwendung gängiger Frontend-Frameworks wie React, Angular und Vue.js. Gemeinsam arbeiten wir mit Dir an Deiner Reputation als Spezialist:in. 

In Deinen Entwicklungsprojekten bist Du an allen Projektphasen beteiligt, vom Start über Design, Implementierung und Test bis zum Live-Gang/Abschluss.

Developer:in, Berater:in, Trainer:in - bei uns kannst Du alles sein und Dich je nach Vorlieben und Projekt immer wieder neu positionieren. Bei jedem Schritt Deiner Entwicklung kannst Du auf das Wissen, die Kontakte und die aktive Unterstützung des Teams bauen.

Wir wollen die Besten noch besser machen. Dafür brauchen wir zur Unterstützung eine:n Frontend-Dev. (Intermediate/Senior) mit Programmier-Erfahrung und der richtigen Einstellung:

• echte Leidenschaft für das Entwickeln und Gestalten
• Mut und Bereitschaft zum Out-of-the-box-Denken
• Spaß an richtig, richtig guten Weblösungen
• hervorragende HTML-, CSS/SCSS-, TypeScript- und JavaScript-Skills, bevorzugt die genannten Frameworks
• Erfahrung mit Prototyping Tools (Figma, XD)
• agile Grundlagen und selbständige Arbeitsweise
• Fähigkeit auf Deutsch (vorzugsweise C1) und Englisch zu kommunizieren

Unsere Kunden erwarten von uns innovative und individuelle Antworten auf ihre Fragen. Wir stellen an unser eigenes Arbeitsergebnis und an unsere Arbeitsweise selbst hohe Ansprüche, damit sie als Benchmark für andere taugen. Außerdem ...

• arbeiten wir agil, lean und präzise
• forschen wir stets nach noch besseren Lösungswegen
• akzeptieren wir, dass man dabei auch mal scheitert
• arbeiten wir mal Zuhause, mal im Büro oder auch Remote
• feiern wir gemeinsam Projekterfolge und
• lassen Kollegen zu Freunden werden!

Was uns egal ist

Wir suchen echte Entwickler:innen mit Herzblut. Nicht entscheidend ist für uns daher, ...

• woher Du kommst, solange Du eine Arbeitserlaubnis hast
• ob Du Berufseinsteiger:in oder alter Hase bist
• wie Du Dir Dein Wissen angeeignet hast
• dass es auch Dinge gibt, die Du (noch) nicht kannst
• um wie viel Uhr Du in den Tag startest, um produktiv arbeiten zu können.

Die passenden Team-Mitglieder für unsere Second-Family zu finden, liegt uns sehr am Herzen. Daher möchten wir Dir und uns die Zeit geben, einander möglichst gut kennenzulernen. Dabei geht es uns weniger um Abschlüsse, Alter, Berufserfahrung und Co. Wir legen Wert auf Deine Leidenschaft für das Coding, die Neugierde auf spannende Technologien, den stetigen Wunsch, sich weiterzuentwickeln, und letztendlich auf den Menschen hinter dem Lebenslauf.

1. Bewerbungseingang

Wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir – das kann bis zu 5 Tage dauern.

2. Telefoninterview

Nach 2-5 Tagen laden wir Dich zu einem 30-minütigen Kennenlern-Telefonat mit Jessie ein.

3. Tech-Call

Unser CTO Marcel freut sich in einem 15-minütigen Videocall auf einen technischen Austausch mit Dir. Die Einladung zu diesem Termin erfolgt nach 2 Tagen.

4. Matching

In einem 90-minütigen Videocall lernst Du unser Dev-Team kennen und bekommst Einblicke in den Arbeitsalltag. Dieses Deep-Dive-Gespräch findet 7-14 Tage nach dem Tech-Call statt.

5. Vorstellungsgespräch

In diesem abschließenden Gespräch (ca. 5-7 Tage nach dem Matching) lernst Du unsere Geschäftsführung Christian und Chris kennen und wir klären die letzten Punkte und Fragen.

6. Vertragsangebot

Zu guter Letzt erhältst Du 1 Tag später bereits das Vertragsangebot inklusive allen wichtigen Informationen zu Deinem Start als byte5-er.