Teamleitung Abo-Marketing

Unser erfolgreiches Geschäft mit journalistischen Produkten, zu denen die Tageszeitung SÜDKURIER sowie unser Webauftritt suedkurier.de als auch unsere Apps SÜDKURIER Online und SÜDKURIER Digitale Zeitung gehören, steht an einem entscheidenden Punkt. Mit unserer Subscription-first-Strategie setzen wir auf hochwertigen und anspruchsvollen Lokaljournalismus, der sein Geld wert ist. Gleichzeitung entwickeln wir tiefe Beziehungen mit unseren Abonnenten, die uns immer häufiger über digitale Kanäle kaufen und lesen. 

• Du führst unser Team im Kampagnen-Management zur Neukundengewinnung bei Print- und Digital-Abonnements.
• Du verantwortest direkt unser wachstumsstärkstes Geschäftsfeld „Web & App“ (Paid Content), welches wir vor allem über digitale Kanäle vermarkten.
• Mit Deiner kreativen und performanceorientierten Kommunikation weckst Du Begeisterung bei potenziellen Abonnenten.
• Mit Leidenschaft entwickelst Du unsere (digitalen) Kaufprozesse und Marketingkanäle weiter.
• In der Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Technik, Redaktion, Vermarktung und Geschäftsführung behältst Du die Übersicht und weißt, welcher Stakeholder wann involviert werden muss. 

• Du bringst mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung in den Bereichen B2C-Vertrieb, Performance Marketing oder Conversion-Optimierung mit.
• Dich zeichnet eine hohe Zahlenaffinität gepaart mit kreativer Power sowie „Lust am Verkaufen“ aus.
• Du hast ein Händchen dafür, begeisternde Angebote zu gestalten und Du beherrschst eine Vielzahl von Marketingkanälen – von Print bis Digital. 
• Du bist vom Wert des Journalismus für unsere Gesellschaft im Allgemeinen und für die Menschen in unserer Region im Speziellen überzeugt. 
• Du bist motiviert, engagiert und übernimmst gerne Verantwortung.

Neben einem motivierten und diversen Team aus Marketing und Produkt-Experten, agilen Arbeitsformen und flachen Hierarchien bieten wir:

• Ein innovationsfreundliches Umfeld und zukunftsorientierte Produkte, für deren Vermarktung und Branding Du  mitverantwortlich bist
• Eine moderne Unternehmenskultur, die auf Partizipation, Vertrauen, Feedback und Teamspirit baut
• Hybrides Arbeitsmodell zwischen Büro und Remote: damit Du von jedem Ort aus arbeiten kannst, gehören Laptop und Handy, das Du auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.
• Modernes Office (Open Space, Share Desk, usw.)
• Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Du kannst an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und relevante Fachkonferenzen besuchen.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.
• Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Dich.
• Wir unterstützen Dich auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Deinen Umzugskosten. 
• Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.
• Wir bieten Dir, das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.

• Bewirb dich hier über den Instaffo-Chat innerhalb weniger Minuten!
• Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
• Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
• Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.
• 2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome-Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
• Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.