IT Projektmanager (w/m/d)

Du verstehst IT nicht nur, Du gibst ihr Struktur.
Als IT-Projektleiter:in bei Braintower steuerst Du anspruchsvolle Infrastrukturprojekte mit technischer Tiefe von Netzwerk über Monitoring. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Expertenteams und den IT-Abteilungen unserer Kunden in der DACH-Region zusammen.

Was Dich erwartet: 100 % remote, verlässliche Prozesse, klare Standards und ein Arbeitsumfeld, dass Qualität, Lernbereitschaft und echte Zusammenarbeit lebt. Kein Projekt gleicht dem anderen, aber alle basieren auf Verbindlichkeit, Transparenz und Teamgeist.

Klingt nach Dir? Dann komm dahin, wo Projekte mehr sind als nur Tasks.

• Ganzheitliche Verantwortung für IT-Projekte.
  Du planst, steuerst und begleitest anspruchsvolle IT-Infrastrukturprojekte mit Fokus auf stabile Strukturen, realistische Zielsetzung und nachhaltige Umsetzung.
• Abstimmung mit Stakeholdern.
  Du arbeitest eng mit internen Teams, externen Partnern und Kunden zusammen. Anforderungen werden von Dir sorgfältig aufgenommen, priorisiert und in tragfähige, umsetzbare Lösungen überführt.
• Steuerung von Budget, Zeit und Qualität.
  Du überwachst Zeitpläne, Budgets und Qualitätsziele kontinuierlich. Bei Abweichungen reagierst Du pragmatisch und lösungsorientiert, stets mit dem Ziel, Vertrauen und Fortschritt zu sichern.
• Fortschritt und Transparenz. 
  Du kommunizierst klar und regelmäßig zum Projektstatus, damit alle Beteiligten informiert und eingebunden bleiben. So entsteht Transparenz, die Vertrauen schafft.
• Projektdokumentation.
  Du dokumentierst den Projektverlauf lückenlos. Von der Anforderungsanalyse bis zum Abschluss. Damit legst Du die Basis für Nachvollziehbarkeit, Qualität und Wissenstransfer.
• Reporting und Entscheidungsvorlagen.
  Du bereitest Statusberichte und Entscheidungsvorlagen so auf, dass sie fachlich überzeugen und unterschiedliche Zielgruppen sicher durch den Entscheidungsprozess führen; verständlich, fundiert und klar.
• Risikomanagement und Teamsteuerung.
  Du erkennst Risiken früh, steuerst vorausschauend gegen und stärkst gleichzeitig das Projektteam – mit Respekt, Verbindlichkeit und einer lösungsorientierten Grundhaltung.

• Du hast praktische Erfahrung im IT-Umfeld gesammelt, idealerweise im Bereich Infrastruktur.
• Du verfügst über Projektmanagement-Know-how, einschließlich der Steuerung von Budget, Zeit und Qualität.
• Du führst Projektteams mit Verbindlichkeit und Respekt, nicht mit Druck oder Aktionismus.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig, denkst vernetzt und hast Spaß daran, Projekte wirklich voranzubringen.
• Du beherrschst Deutsch auf mindestens C1-Niveau und Englisch auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift.
• Du legst Wert auf klare Kommunikation und verlässliche Prozesse.

Braintower ist das Systemhaus für herausfordernde IT-Projekte. Seit 2002 unterstützen wir lokale und internationale Kunden bei der digitalen Transformation. Unser Team aus hochspezialisierten und hervorragend ausgebildeten Fachkräften, bringt großes Know-how und Fingerspitzengefühl für Beratung, Betrieb und Support moderner IT-Infrastrukturen mit. Seit 2024 sind wir Teil der teccle group.

In vier einfachen Schritten zum beruflichen Erfolg - und das alles remote!

Nachdem wir Deine Bewerbung erhalten haben, werden wir gemeinsam mit Dir herausfinden, ob Deine Art zu uns passt: Deine Persönlichkeit, Deine Fähigkeiten und vor allem Deine Leidenschaft für die IT. Um Dich wirklich zu begeistern, wirst Du so viele Teammitglieder wie möglich kennenlernen und aus erster Hand erfahren, was uns antreibt.

1. Die Grundlagen

Wähle für Dein Kennenlerngespräch einen stillen Ort, stelle eine zuverlässige Internetverbindung sicher und nutze ein gutes Headset.
Bereite Dich vor, indem Du Dir anschaust, was wir machen. Wie passt Du hinein? Dein Engagement und Wissen machen den Unterschied.

2. Das Kennenlerngespräch

In Gesprächen, die etwa eine Stunde dauern, diskutieren wir Deine Kenntnisse, beruflichen Erfolge und Dein Interesse an einer Mitarbeit.
Offenheit und Motivation sind uns wichtig – Platz für Deine Fragen gibt es natürlich auch.

3. Probetag

Erlebe unsere Firmenkultur, entweder persönlich oder virtuell. Nutze die Gelegenheit zum Austausch und zeige Deine Teamfähigkeit.
An Deinem Probetag möchten wir Dir Aufgaben vorstellen, die Deinen zukünftigen Arbeitsalltag bei uns widerspiegeln. Deine Authentizität ist uns wichtig – wir suchen neugierige und intelligente Köpfe, die unser Team bereichern. Plane etwa 3 Stunden für den Termin ein.

4. Und dann?

Wir reflektieren gemeinsam im Team Deinen Probetag und klären offene Fragen. Alle Kandidat:innen erhalten schnell Feedback.
Im Gespräch mit den Firmengründern können dann auch letzte Details besprochen werden. Wir schätzen Transparenz und offene Kommunikation.