Business Development Representative (m/w/d)

Als Business Development Representative (BDR) spielst du eine zentrale Rolle beim weiteren Wachstum von comstruct. Du bist der erste Kontakt zu potenziellen Kunden, legst damit den Grundstein für unseren kommerziellen Erfolg und treibst die Expansion in bestehende und neue Märkte aktiv voran. Business Development ist bei uns der wichtigste Hebel, um comstruct zu skalieren – mit deinem praxisorientierten Ansatz öffnest du Türen zu den spannendsten Bauunternehmen Europas.

• Du akquirierst mittelgroße Bau-Unternehmen (50-200 FTE) als unsere Kunden
• Du arbeitest eng mit unseren Account Executives zusammen und stellst einen zentralen Bestandteil unseres Erfolgs im deutschen SMB-Markt dar
• Du führst eigenständige Marktanalysen im B2B-Bereich durch und identifizierst potenzielle Kunden & Partner
• Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit unserem Product-Marketing-Team Vertriebsmaterialien
• Du optimierst Deine Outreach-Prozesse kontinuierlich - smart selling wins!

• Du hast erste Internships im GTM, Business Development oder Sales absolviert und hast idealerweise schon Kunden betreut
• Du hast den Anspruch, die/der Beste zu sein und hast eine starke Hunter-Mentalität in einer äußerst anspruchsvollen Branche
• Du verfügst über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache (C2)
• Du sprichst gern mit Kunden, hast Freude daran, Menschen zu überzeugen, und arbeitest gewissenhaft, sodass sich Kundinnen und Kunden auf dich verlassen können.

• Ein kompetitives Gehalt mit einem sehr guten Fixgehalt, einer unlimitierten, erfolgsbasierten, variablen Komponente und Beteiligungsoptionen an comstruct on top
• Ein offener Karrierepfad und sehr starke Wachstumsmöglichkeiten
• Und natürlich erstklassige Hardware, Wellpass-Mitgliedschaft und jährliche Offsites (z.B. nach Italien und Spanien).

Unser Bewerbungsprozess ist unkompliziert und persönlich gestaltet:

1. Erstes Kennenlernen mit unserem Recruiting-Team – wir möchten dich, deine Motivation und deinen Werdegang besser verstehen.
2. Fachliches Gespräch mit dem Hiring Manager – hier geht es um deine bisherigen Erfahrungen und deine Herangehensweise im Business Development.
3. Case & Cultural Interview – im letzten Schritt lernst du unser Team kennen, bearbeitest einen kurzen Praxis-Case und bekommst ein Gefühl für unsere Kultur bei comstruct.

Wir legen Wert auf Transparenz und schnelle Entscheidungen. Du erhältst in der Regel innerhalb weniger Tage Feedback.