Consultant (m/w/d) Cloud Infrastructure 

Wir suchen dich, um unseren Kompetenzbereich Cloud Infrastructure weiterzuentwickeln und die fachliche Verantwortung für deine Projekte zu übernehmen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Cloud-Architekturen unserer Kunden von der ersten Skizze bis zum Betrieb.

• Du entwickelst unseren Kompetenzbereich Cloud Infrastructure weiter und übernimmst perspektivisch die fachliche Verantwortung dafür
• Du konzipierst und realisierst Azure-Umgebungen für unsere Kunden, von der ersten Architekturskizze bis zum laufenden Betrieb
• Du führst Workshops durch, hörst zu, was der Kunde wirklich braucht, und entwickelst daraus ein tragfähiges Lösungskonzept
• Du migrierst bestehende Workloads nach Azure und verbindest sie sauber mit dem, was beim Kunden vor Ort bleibt
• Du übernimmst technische Verantwortung in Projekten und entscheidest mit, wie unsere Cloud-Architekturen künftig aussehen
• Du löst kniffelige technische Fälle auf 3rd-Level-Niveau und sorgst dafür, dass sie nicht wiederkommen
• Du automatisierst und standardisierst, statt Dinge zweimal von Hand zu machen
• Du gibst dein Wissen weiter und baust gemeinsam in deinem Team fachliche Redundanz auf

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst praktische Erfahrung mit Azure IaaS mit, insbesondere im Bereich virtuelle Maschinen, Netzwerk, Storage und Backup
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Microsoft Entra ID und Active Directory, sowie in hybriden Umgebungen
• Du kennst Windows Server nicht nur aus der Theorie, sondern auch aus dem produktiven Betrieb
• Du kannst Workshops moderieren und technische Lösungskonzepte für unserer Kunden entwickeln
• Du bringst ein gutes Verständnis für Cloud Governance und die Steuerung von Cloud-Kosten mit und bist bereit die fachliche Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Team ADLON

ADLON ist kein alltägliches Unternehmen, und das möchten wir auch nicht sein.

Auch 35 Jahre nach der Gründung haben wir unsere Startup-Energie erhalten und kombinieren diese mit der Substanz eines stabil wachsenden Unternehmens. Ob beim Sit-in am Freitagnachmittag, beim Sommerfest, beim Firmenlauf oder einer Skiausfahrt.

Gemeinsam schaffen wir eine lebendige und inspirierende Umgebung, mit Menschen, die mit uns etwas aufbauen wollen – und dabei eine gute Zeit haben möchten.

Schritte im Bewerbungsprozess

Sichtung der Bewerbung

• Deine Bewerbungsunterlagen werden zunächst gesichtet, um einen ersten Eindruck zu gewinnen.

Prüfung durch HR

• Die Personalabteilung (HR) prüft die Unterlagen auf Vollständigkeit und formale Kriterien. Gegebenenfalls wird ein kurzes telefonisches Vorabgespräch mir dir geführt, um offene Fragen zu klären oder erste Eindrücke zu sammeln.

Erstes Interview mit dem Fachbereich

• Bei positiver Einschätzung erfolgt ein virtuelles Interview via Microsoft Teams mit dir und dem zuständigen Fachbereich. Ziel ist es, fachliche Kompetenzen, Motivation und Passung zum Team zu evaluieren.

Persönliches Gespräch vor Ort

• Im letzten Schritt wirst du zu einem persönlichen Gespräch vor Ort eingeladen. Hier stehen neben der fachlichen Tiefe auch das gegenseitige Kennenlernen und die Unternehmenskultur im Fokus.

Entscheidung

• Nach dem persönlichen Gespräch erfolgt die finale Entscheidung über eine mögliche Einstellung. Du wirst zeitnah über das Ergebnis informiert.