Recruiter Blue Collar (m/w/d)

HEY DU! Für unser HR-Team suchen wir an unserem Standort im Herzen von München ab sofort einen Recruiter Blue Collar (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Du hast richtig Bock darauf, motivierte Produktions- & Logistikmitarbeiter oder Maschinen-Experten zu finden und für starke Teams in unserer Printhouse zu gewinnen? Du bist schnell, klar und super gerne nah an den Menschen dran? Dann komm zu uns ins Team und gestalte unser Blue-Collar-Recruiting aktiv mit!

Wir sind MYPOSTER. Seit 2011 sind wir als E-Commerce-Unternehmen mit klarem Tech-Fokus, eigener Produktion und starken Wurzeln als Familienunternehmen erfolgreich am Markt. Wir machen aus Fotos persönliche Lieblingsstücke – maßgefertigt, individuell und made in Germany. Unser Team aus über 400 Mitarbeitenden vereint Softwareentwicklung, Produktdesign und digitale Fertigung in einem agilen Workflow. Gemeinsam gestalten wir Fotoprodukte, die begeistern – mit smarten Prozessen, starken Ideen und echter Begeisterung fürs Detail.

• Du verantwortest das komplette Recruiting für unsere Produktions-Stellen - vom Erstgespräch bis zur Einstellung
• Du führst strukturierte, ehrliche Gespräche und erkennst schnell, ob Kandidaten zu unseren Anforderungen, zum Team und zum Standort passen
• Du arbeitest eng mit den Produktions- und Teamleitungen zusammen, forderst sie heraus und sorgst für Tempo, Klarheit und Verbindlichkeit im Prozess
• Du kennst die besten Wege, um Kandidaten aus dem Blue-Collar-Bereich zu erreichen (online wie offline) und setzt kreative Sourcing-Methoden ein
• Du baust lokale Netzwerke auf: Agenturen, Jobcenter, Schulen, Vereine, regionale Partner und testest, was uns weiterbringt
• Du probierst gern neue Recruiting-Tools & KI-Ansätze, um Prozesse schlanker und smarter zu gestalten
• Du bist Ansprechpartner für unsere Entscheider in der Produktion und berätst auch in anderen HR-Anliegen

• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting - idealerweise im gewerblichen Umfeld, in der Produktion, Logistik oder über Zeitarbeit/Personalvermittlung
• Du bringst Dinge wirklich ins Rollen, arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen Rollen den Überblick
• Du erkennst schnell, was Menschen antreibt, stellst klare Fragen und kannst gut einschätzen, ob jemand zuverlässig, belastbar und teamfähig ist
• Du gehst gerne auf Menschen zu - direkt, unkompli­ziert, verbindlich
• Du probierst gern neue KI-Tools aus und findest clevere Wege, um Abläufe damit schneller und smarter zu gestalten
• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Deine Rolle, Dein Impact

• Du trägst echte Verantwortung für unsere Kandidaten, für unsere Prozesse und für die Qualität unserer Einstellungen
• Du gestaltest mit, wie Recruiting bei uns aussieht - keine starren Vorgaben, sondern Vertrauen und Entscheidungsspielraum
• Du arbeitest eng mit den Geschäftsführungen unserer Marken und kannst wirklich etwas bewegen

Was Dich bei uns erwartet

• Keine Ego-Show, kein Leerlauf: Bei uns zählt, wer mitdenkt, anpackt und mitgestaltet
• Entwicklung, die zu Dir passt: Quartalsziele, Feedbackgespräche & Weiterbildung ohne Budgetdeckel - mit Raum für Eigeninitiative und Entwicklung im Alltag
• KI als Werkzeug: Du automatisierst, was geht - mit Zugriff auf neueste Tools
• Office-Kultur: 5 Tage vor Ort in unserem modernen, zentralen Büro mit Raum für kreativen Austausch und konzentriertes Arbeiten gleichermaßen 
• Flexibilität & Vertrauen: Vertrauensarbeitszeit und Flexibilität zur Vereinbarkeit von Arbeit & Privatleben sind für uns obligatorisch
• Gesund & mobil bleiben: EGYM Wellpass, Jobrad oder Mini-Leasing - Du hast die Wahl
• Teamevents mit Charakter: Sommerfest, Pub Quiz oder Grillrunde - wir feiern Erfolge & unser Miteinander

1. 30-45-minütiger Videocall – wir klären allgemeine Fragen zum persönlichen & fachlichen Fit
2. Online-Tests
3. Persönliches Gespräch - vor Ort
4. 2. Persönliches Gespräch - vor Ort lernst Du Team, CEO und unser Office kennen.

... wenn es von allen Seiten passt, unterbreiten wir Dir ein Angebot und freuen uns auf Dich!