Data Analytics Consultant (m/w/d)

Du möchtest mit Daten echte Wirkung erzielen und die digitale Transformation führender Unternehmen aktiv mitgestalten? Dann bist du bei CINTELLIC genau richtig! Wir suchen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für Analytics, die mit SQL, Python und SAS innovative Datenlösungen entwickelt, Kunden bei strategischen Fragestellungen berät und wertvolle Insights schafft – in einem ausgezeichneten Beratungsunternehmen, das individuelle Entwicklung, Flexibilität und ein außergewöhnliches Miteinander großschreibt.

• Du berätst unsere Kunden ganzheitlich bei datengetriebenen Fragestellungen – von der Datenaufbereitung über Analyse und Modellierung bis hin zur Visualisierung
• Du entwickelst datenbasierte Lösungen, die fundierte Entscheidungen ermöglichen und echten Mehrwert schaffen – in Analytics- und Reporting-Projekten, auch in der Finanzbranche
• Du erstellst aussagekräftige Reportings und Dashboards, die Management und Fachbereiche mit relevanten Insights versorgen
• Du unterstützt bei Ad-hoc-Analysen und komplexen Analytics-Anforderungen – insbesondere mit SAS-Base, SQL, Python, R oder PySpark
• Du konzipierst Fach- und technische Designs für innovative Datenprodukte und -lösungen
• Du arbeitest in agilen Projektstrukturen (Scrum, Kanban) und bringst dich aktiv in interdisziplinäre Teams ein
• Du überzeugst durch deine analytische und technische Kompetenz und begeisterst unsere Kunden mit durchdachten, praxisnahen Lösungen
• Du arbeitest flexibel und eigenverantwortlich, sowohl remote innerhalb Deutschlands als auch vor Ort beim Kunden

• Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Statistik, Data Science oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 1 Jahr im Beratungsumfeld – idealerweise im Bereich Data Analytics, Business Intelligence oder datengetriebener Projekte
• Praxiserfahrung mit SAS ist für diese Rolle zentral; idealerweise hast du bereits mit Datenanalyse mit SAS, Reporting oder Datenverarbeitung gearbeitet
• Ergänzend bringst du praktische Kenntnisse in Python und SQL mit; Erfahrungen mit Microsoft Fabric sind ein Plus
• Erste Erfahrungen in KI-/datengetriebenen Projekten sowie ein gutes Verständnis für moderne Datenarchitekturen
• Sicherer Umgang mit Visualisierungstools wie Tableau oder Power BI – du kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich darstellen
• Erfahrungen mit relationalen Datenbanken, sowohl on-premise als auch cloudbasiert, sind von Vorteil
• Idealerweise erste Projekterfahrung in der Finanzbranche (Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister)
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Eigeninitiative und Teamgeist
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt
• Flexibilität in der Projektarbeit – du bist offen für hybride Arbeitsmodelle und Einsätze vor Ort beim Kunden

Du wirst Teil unseres Consulting-Bereichs und arbeitest in interdisziplinären Teams an innovativen Data-, Business- und Technologieprojekten. Da wir bewusst auf starre Fachbereichsgrenzen verzichten, finden wir gemeinsam im Bewerbungsprozess das Team, in dem du deine Erfahrungen, Interessen und Stärken am besten einbringen kannst.

Uns ist ein transparenter, wertschätzender und effizienter Bewerbungsprozess wichtig. Deshalb erwarten dich bei uns in der Regel nur wenige Schritte:

1. Erstes Kennenlernen mit HR (ca. 30 Minuten)

• Virtuelles Gespräch mit unserer HR-Ansprechpartnerin
• Gegenseitiges Kennenlernen in entspannter und offener Atmosphäre
• Austausch über deine Motivation, Erwartungen und die Rahmenbedingungen der Position
• Raum für deine Fragen rund um die Rolle, CINTELLIC und den weiteren Bewerbungsprozess

Uns ist dabei besonders wichtig, dass beide Seiten einen authentischen Eindruck voneinander gewinnen. Deshalb setzen wir auf einen offenen Dialog auf Augenhöhe statt auf ein klassisches Interview.

2. Fachgespräch mit dem Consulting-Bereich

• Austausch mit einer Führungskraft aus dem Management oder Senior Management
• Vertiefung deiner fachlichen Erfahrungen, Kompetenzen und Interessen
• Einblicke in unsere Projekte, Themenfelder und die Zusammenarbeit bei CINTELLIC
• Gemeinsame Diskussion über mögliche Einsatzgebiete, Entwicklungsperspektiven und deinen potenziellen Einstieg bei uns
• Optional: Praxisnaher Use Case – In ausgewählten Fällen bearbeiten wir gemeinsam eine Fragestellung aus unserem Beratungsalltag, um Einblicke in dein analytisches Denken und deine Herangehensweise zu gewinnen.

3. Finale Entscheidung

• Unser Bewerbungsprozess umfasst in der Regel zwei bis drei Gespräche.
• Bei gegenseitiger Überzeugung kann bereits nach zwei Gesprächen eine Entscheidung getroffen werden.
• Abhängig von Position und Gesprächsverlauf kann zusätzlich ein finales Gespräch mit der Geschäftsleitung stattfinden.

Flexibel, persönlich und transparent

• Die Gespräche finden überwiegend virtuell statt.
• Persönliche Treffen ermöglichen wir gerne, wenn es sich anbietet oder von beiden Seiten gewünscht ist.
• Wir legen Wert auf schnelle Rückmeldungen, transparente Entscheidungen und einen unkomplizierten Ablauf.
• In der Regel erhältst du nach jedem Gespräch zeitnah eine Rückmeldung zum weiteren Vorgehen.

Wir möchten nicht nur herausfinden, ob du zu uns passt – sondern auch, ob wir zu dir passen. Deshalb legen wir Wert auf einen offenen Austausch und möchten dir während des gesamten Prozesses einen authentischen Einblick in unsere Kultur, unsere Projekte und die Menschen bei CINTELLIC geben.