Digital Strategy Consultant (m/w/d)

Wir suchen ab sofort einen Digital Strategy Consultant (m/w/d), welche/r unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation begleitet – von der Analyse des Status quo bis zur Umsetzung nachhaltiger Strategien. Du verbindest Geschäftsziele, Technologie und Change Management, um messbare Fortschritte und echte Kundenerlebnisse zu schaffen.

Als Digital Strategy Consultant (m/w/d) arbeitest du in unserem modernen Büro in Sindelfingen und hast ebenfalls die Möglichkeit mehrere Tage die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten.

Welche Aufgaben wirst du als Digital Strategy Consultant (m/w/d) übernehmen?

• Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Digitalstrategien – von der Analyse des digitalen Reifegrads bis hin zur Roadmap für nachhaltige Transformation
• Beratung unserer Kunden bei der Modernisierung von Systemen und Prozessen, insbesondere im Zusammenspiel mit modernen CRM-Lösungen wie HubSpot
• Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen und Quick Wins zur Steigerung von Effizienz, Kundenzufriedenheit und Wachstum
• Unterstützung im Change Management, Aufbau digitaler Kompetenzen und Begleitung von Teams durch den Wandel
• Entwicklung von Datenstrategien und Automatisierungskonzepten, um Daten intelligent zu verknüpfen und für bessere Entscheidungen nutzbar zu machen

Was ist erforderlich, um als Digital Strategy Consultant (m/w/d) erfolgreich zu sein?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Digitalisierung oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Strategieberatung oder im Transformationsmanagement
• Tiefes Verständnis von Sales-, Marketing- und Service-Prozessen sowie Digitalisierungsstrategien
• Erfahrung in der strategischen Begleitung und konzeptionellen Bewertung von CRM-Architekturen – insbesondere im Hinblick auf Automatisierungen, Workflows und Integrationen.
• Kenntnisse in gängigen CRM-Plattformen (HubSpot, Salesforce, Microsoft Dynamics)
• Analytisches und strategisches Denken mit Sinn für praxisorientierte Lösungen
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an Teamarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!

Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.

So läuft’s ab:

1. Online-Bewerbung
   Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.
2. Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote)
   In einem lockeren Videocall lernst du unser People & Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.
3. Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote)
   Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.
4. Optional: Case oder Gespräch mit Leadership
   Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.
5. Angebot und Vertragsabschluss
   Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.

Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!