Field Sales Manager – West (alle Geschlechter)

Sales ist dein Ding: Du gehst gerne auf Menschen zu, kannst sie begeistern und hast bereits erste Erfolge im Vertrieb gesammelt. Jetzt bist du bereit für den nächsten Schritt und möchtest neben dem Verkaufen auch Verantwortung für ein Team übernehmen? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein. 🐾

Butternut Box wächst in Deutschland und nach unserem erfolgreichen Start in Berlin bauen wir nun unseren Direktvertrieb im Westen Deutschlands weiter aus. Für diese Rolle suchen wir eine Person, die in NRW lebt und gemeinsam mit uns unsere Direct-Sales-Aktivitäten in der Region aufbaut und weiterentwickelt.

Du bist regelmäßig selbst auf Events und Messen unterwegs, baust unser Team aus Brand Ambassadors im Westen mit auf und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung für deren Coaching und Entwicklung. Wir suchen jemanden, der Lust hat Verantwortung für ein Team zu übernehmen und gemeinsam mit uns etwas aufzubauen.

• Sales vorleben & begeistern: Du bist regelmäßig selbst auf Events und Messen im Einsatz, gehst offen auf Kunden zu, überzeugst im persönlichen Gespräch und zeigst deinem Team, wie guter Direktvertrieb funktioniert.
• Team aufbauen & entwickeln: Du unterstützt bei der Auswahl und dem Onboarding neuer Brand Ambassadors, coachst dein Team im Arbeitsalltag und gibst regelmäßiges, konkretes Feedback auf Basis der Sales-Performance.
• Events entdecken & gestalten: Gemeinsam mit unserem Event-Team identifizierst du spannende Events und Verkaufsflächen im Westen, planst die Umsetzung und begleitest die Aktivitäten vor Ort.
• Direct Sales mitgestalten: Du bringst deine Erfahrungen aus dem Feld ins Team ein und arbeitest eng mit Event und Logistik zusammen, um unsere Sales-Aktivitäten und Abläufe im Westen kontinuierlich weiterzuentwickeln

• Sales-Erfahrung: Du bringst etwa 1–3 Jahre Erfahrung im Sales mit, idealerweise im Direktvertrieb, Außendienst oder Event-Sales. Verkaufen liegt dir: Du gehst offen auf Menschen zu, kannst sie begeistern und motivierst dich daran, ambitionierte Ziele zu erreichen und deine eigene Performance immer weiter zu verbessern.
• Erste Leadership-Erfahrung: Du hast bereits erste Erfahrung darin gesammelt, andere anzuleiten, einzuarbeiten oder zu coachen. Du musst noch keine erfahrene Führungskraft sein, solltest aber Lust darauf haben, mehr Verantwortung für ein Team zu übernehmen und dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Hands-on-Mentalität: Du möchtest nicht nur vom Schreibtisch aus führen, sondern nah an deinem Team und am Geschehen sein. Auf Events und Messen packst du mit an, gibst Orientierung und gehst in deinem Arbeitsalltag mit gutem Beispiel voran.
• Kommunikation: Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C2) und Englisch und schätzt den Austausch mit unterschiedlichen Menschen und Charakteren.
• Mindset: Du bist ehrgeizig, lernst schnell und übernimmst gerne Verantwortung. Auch in intensiveren Phasen behältst du einen kühlen Kopf und gehst Herausforderungen lösungsorientiert an.
• Flexibilität: Da viele unserer Events am Wochenende stattfinden, liegen deine Haupteinsatztage zwischen Donnerstag und Montag. Auch gelegentliche Einsätze außerhalb deiner Stadt gehören zur Rolle.
• Voraussetzungen: Du besitzt einen Führerschein und teilst unsere Liebe zu Hunden. 🐶

1. Erstes Kennenlerngespräch mit deinem Talent Acquisition Partner, remote.
2. Skills Interview, in der Regel ebenfalls remote.
3. Behaviour Interview, persönlich vor Ort.
4. Ein lockerer Coffee Chat vor Ort mit 1-2 Teammitgliedern.
   
   

In der Regel dauert unser gesamter Interviewprozess etwa 2 - 3 Wochen.