Financial Business Analyst BI & Controlling (m/w/d)

Wir suchen eine:n Spezialist:in für Supply‑Chain‑Analysen im Kontext Integrated Business Planning (IBP), der:die operative Prozesse mit finanzieller Steuerung verknüpft. Du erhältst viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von BI‑gestützten Planungs‑ und Steuerungsprozessen und trägst maßgeblich zur einheitlichen Steuerungsbasis bei.

• Aufbau und Weiterentwicklung von Power‑BI‑Reports sowie Daten‑ und Semantikmodellen inklusive KPI‑Definition als einheitliche Steuerungsbasis.
• Analyse operativer und finanzieller Kennzahlen (z. B. Kosten, Margen, Volumen, Bestände) einschließlich Abweichungs‑, Ursachen‑ und Strukturanalysen.
• Finanzielle Bewertung von Analyse-Ergebnissen (Ergebnis‑, Kosten‑ und Working‑Capital‑Effekte) und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Weiterentwicklung von BI‑gestützten Planungs‑ und Steuerungsprozessen im FP&A‑Umfeld sowie von standardisierten Reporting‑ und Controlling‑Strukturen.

Must-Have Qualifikationen:

• Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im BI‑, Controlling‑ oder FP&A‑Umfeld.
• Hohe Expertise in PowerBI (Semantikmodelle & Reporting) und gute Kenntnisse in SQL.
• Erfahrung mit KI-Systemen zur Automatisierung und Offenheit für neue Technologien.
• Tiefes Verständnis für Ergebnisrechnungen, Kostenstrukturen und Working Capital, mit analytischer und strukturierter Arbeitsweise.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams.
• Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau und fließende Englischkenntnisse (mindestens B1-Niveau).

Nice to have:

• Berufserfahrungen mit Bezug zu Supply Chain KPI's und Integrated Business Planning (IBP).

Hinter dem Erfolg von TOOLPORT steht ein internationales Team von aktuell rund 280 Mitarbeitenden. Wir pflegen eine offene Kultur, lernen voneinander und miteinander.

In unserem Bereich BI & Controlling arbeiten insgesamt 10 Personen mit den Schwerpunkten Controlling, Data Analyse und Business Analyse.

• Erstgespräch (30-60 Min): virtuell mit zukünftiger Führungskraft und Mathias aus dem HR-Team Themen: ausführliches gegenseitiges Kennenlernen, fachliche und persönliche Eigenschaften sowie die Passung zur Stelle
• Zweitgespräch (ca. 90 Min): vor Ort zusätzlich mit Teilen des Teams Themen: Punkte aus dem ersten Gespräch vertiefen und es gibt eine Führung durchs Unternehmen
• Vertragsangebot: telefonisch und per Mail mit Mathias aus dem HR-Team