Growth Lead AI (m/w/d) – Fastic

Über Fastic

Fastic gehört zu den führenden Consumer-Health-Apps im deutschsprachigen Raum. Millionen Menschen weltweit nutzen unsere Produkte täglich, um mit Intervallfasten, Ernährung und gesunden Routinen langfristig gesünder zu leben.

Neben Fastic bauen wir weitere Consumer-Health-Apps. Dafür entwickeln wir skalierbare Growth-Systeme und Prozesse, die mehrere Produkte effizient wachsen lassen - mit datengetriebenen Entscheidungen, modernen AI-Tools und schnellen Lernzyklen.

Die Rolle

Als Growth Lead AI verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer zentralen Growth-Engine für Fastic und weitere Consumer-Health-Apps. Du entwickelst skalierbare Growth-Systeme über Paid, Organic und CRM hinweg und arbeitest eng mit CEO, COO sowie Product- und Data-Teams zusammen. Dabei kombinierst du strategisches Denken mit hoher operativer Geschwindigkeit und nutzt moderne AI-Tools, um Prozesse, Testing und Execution kontinuierlich zu verbessern.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Growth-Performance über Paid, Organic, CRM
• Steuerung und Weiterentwicklung unserer kanalübergreifenden Growth-Strategie
• Verantwortung für Budget-Allokation über Kanäle, Creators und Länder hinweg inklusive Meta, TikTok, Apple Search Ads und weiteren Growth-Channels
• Aufbau skalierbarer Growth-Systeme, Prozesse und Testing-Frameworks mit Hilfe moderner AI-Tools und Automatisierung
• Priorisierung von Wachstumsinitiativen auf Basis von Daten, Nutzerverhalten und Business Impact
• Identifikation neuer Growth-Channels, Creator-Modelle und Skalierungspotenziale

Must-haves

• Mind 3. Jahre Erfahrung im Growth-, Performance-Marketing im B2C-/App-Umfeld
• Starkes analytisches Verständnis für Performance-, Retention- und Monetarisierungs-KPIs
• Hands-on-Erfahrung mit Paid Ads, insbesondere Meta, TikTok und Apple Search Ads, sowie gutes Verständnis der Creator Economy
• Erfahrung mit Automatisierung von Prozessen und Workflows
• Sicherer Umgang mit modernen AI-Tools
• Strukturierte, schnelle und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fähigkeit, in dynamischen Umfeldern klare Prioritäten zu setzen

Nice-to-haves

• Background im Health-, Wellness- oder Subscription-Umfeld
• Erfahrung beim Aufbau oder in der Führung kleiner Teams

Kein klassisches Anschreiben nötig.

Schick uns einfach:

• ein paar ehrliche Sätze, warum die Rolle zu dir passt
• deinen Lebenslauf oder LinkedIn-Profil