HEAD OF EXECUTIVE SEARCH (m/w/d)

Du willst nicht nur Stellen besetzen, sondern ein Executive Search Business innerhalb eines der spannendsten Medienhäuser Deutschlands mit aufbauen?

Wir haben die Leads, das Netzwerk und die Reichweite - du bringst das nötige Handwerkszeug und den unternehmerischen Drive für unsere neue Executive Search Unit mit. In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die gesamte Wertschöpfungskette und besetzt entscheidende Top-Management-Positionen für unsere Kundenunternehmen. Mit der Freiheit eines Start-ups und der Power der OMR-Plattform formst du mit uns eine neue Business Unit innerhalb OMR.

• Du entwickelst mit uns gemeinsam die strategische Roadmap für den Aufbau und die Skalierung unserer neuen Executive Search Unit 
• Du etablierst effiziente Operations-Prozesse und wählst die passenden Tool-Stacks für die Unit aus
• Du verwandelst eingehende Leads gezielt in erfolgreiche Beratungsmandate und steuerst den gesamten Prozess vom ersten Kundenbriefing bis zur finalen Besetzung
• Du betreust Mandate für seniorige Rollen in der Digital-Branche, z.B. C-Level-Positionen – also CEO, CMO, CFO – oder VP, Director, Head of und vergleichbare Rollen in den Bereichen Marketing, Digitalisierung, Sales, Finance oder HR
• In der ersten Phase übernimmst du die operative Verantwortung für den Suchprozess von der Markt- und Netzwerkanalyse, über Active Sourcing zur diskreten Ansprache hochkarätiger Talente und Vorgespräche mit Kandidat*innen bis zum erfolgreichen Placement
• Du verantwortest die P&L der Unit, identifizierst neue Marktpotenziale und leitest daraus innovative Beratungsansätze ab, um das Umsatzwachstum aktiv voranzutreiben

• Du bringst langjährige Erfahrung im Executive Search, Headhunting und/oder im Active Sourcing als (Inhouse-)Recruiter*in, Personalberater*in oder einer vergleichbaren Rolle mit 
• Du hast erfolgreich C-Level und andere Management-Rollen in den Bereichen Markting, Digitalisierung, Sales, Finance oder HR besetzt 
• Du kombinierst fachliche Tiefe mit einem professionellen Auftreten und kommunizierst souverän sowie empathisch mit Entscheider*innen und Top-Talenten
• Du verstehst die Anforderungen moderner Digital-Unternehmen und verfügst über ein Netzwerk in der Digital- und Marketing-Branche
• Du brennst für den Aufbau neuer Strukturen und handelst dabei stets lösungsorientiert
• Du zeichnest dich durch eine unternehmerische und "hands-on" geprägte Arbeitsweise aus

Was für dich drin ist

• Du übernimmst die volle Verantwortung für den Aufbau eines strategischen Geschäftszweigs und gestaltest die Zukunft eines der dynamischsten Medienunternehmen Europas aktiv mit
• Du bist direkt an das C-Level angebunden, treibst deine Themen eigenverantwortlich voran und profitierst von kurzen Entscheidungswegen in einem hochkarätigen Netzwerk
• Eine unternehmerisch incentivierte Vergütung, die direkt an den Erfolg deines Geschäftsbereiches gekoppelt ist
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck u. v. m. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

1. Vorgespräch mit HR (30 Min.)
2. Google Meet mit Hiring Manager (45 Min.)
3. Persönliches Gespräch inkl. Case Study (90 Min.)
4. Ggf. kurzes Kennenlerngespräch mit GF