IT Security Specialist (m/w/d) Windenergie

Wir sind ein innovatives Unternehmen der Windenergiebranche mit Sitz in Neunkirchen/ Saar. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt derzeit weltweit über 350 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Windenergieanlagen, die aufgrund ihrer technischen Vorteile mit hohen Zuwachsraten am Weltmarkt nachgefragt werden.

Dein Aufgabengebiet:

• Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung der IT- und OT-Sicherheit in unserem Unternehmen (mit Fokus auf Praxis, nicht nur Dokumentation)
• Durchführung von Risikoanalysen und Umsetzung konkreter Sicherheitsmaßnahmen
• Absicherung und Monitoring unserer OT-Systeme im Umfeld von Windenergieanlagen (z. B. SCADA, Steuerungstechnik)
• Mitwirkung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen (NIS2, CRA, DSGVO)
• Analyse und Behandlung von Sicherheitsvorfällen und Schwachstellen
• Durchführung von Awareness-Maßnahmen und Schulungen

Dein Profil:

• Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, IT-Sicherheit, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in der IT-Sicherheit und idealerweise im OT-Umfeld (z. B. Industrie, Energie, kritische Infrastruktur)
• Gutes Verständnis von Netzwerken, Firewalls sowie industriellen Systemen (z. B. SCADA)
• Kenntnisse gängiger Sicherheitsstandards und regulatorischer Anforderungen (z. B. BSI-Grundschutz, NIS2, CRA, DSGVO) von Vorteil
• Interesse an der Absicherung von Windenergieanlagen und OT-Systemen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Innovatives Arbeitsumfeld in einem international tätigen Unternehmen
• Ein interessantes, vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten und professionellen Team
• Fachliche Weiterbildung als wichtiger Bestandteil unserer Firmenkultur
• Leistungsgerechte Bezahlung und freiwillige Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung einreichen
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail

2. Prüfung der Unterlagen
Nach Eingang Ihrer Bewerbung werden die Unterlagen von den zuständigen Vorgesetzten geprüft.

3. Erste Rückmeldung
Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung zum Stand Ihrer Bewerbung.

4. Persönliches Gespräch
Bei positiver Bewertung Ihrer Unterlagen laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Dabei lernen wir uns gegenseitig kennen und besprechen die Position sowie Ihre Qualifikationen.

5. Weitere Schritte und Entscheidung
Im Anschluss informieren wir Sie über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses und die finale Entscheidung.