Leitung eines jungen und motivierten Entwicklerteams (4 Mitarbeiter) für die Entwicklung einer spezialiserten SaaS-Software. Bei Wunsch und entsprechender Performance ist eine Unternehmensbeteiligung möglich und angedacht.
Tasks
- Konzeption, Architektur und Planung unserer Software-Features von der ersten Idee bis zur technischen Umsetzung
- Fachliche Führung des Entwicklerteams, inklusive Priorisierung, technischer Guidance und Entscheidungsfindung in Architekturfragen
- Qualitätssicherung durch Code-Reviews und die Weiterentwicklung von Best Practices im Team
Requirements
- Sichere Kompetenz in Softwarearchitektur, Systemdesign und der Planung skalierbarer Anwendungen
- Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklerteams und im Mentoring weniger erfahrener Entwickler
- Souveräner Umgang mit Codequalität, Testing, Deployment und Versionskontrolle
Stark ausgeprägte Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen und diese für technische wie fachliche Stakeholder klar zu begründen - Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung neuer Softwareprojekte inklusive Aufwandsschätzung und technischer Roadmaps
- Hohe Eigenverantwortung, sehr strukturiertes Arbeiten und der Anspruch, technologische Standards im Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln
Team
Ein junges Entwicklerteam (Durchschnittsalter 26) mit hoher Motivation und Eigeninitiative.
Application Process
1. Kennenlernen
2. Case-Study (kein Code)
3. Kennenlernen Team
4. Entscheidung
