Linux-Systemadministrator

Wir sind ein Team von über 80 ambitionierten Persönlichkeiten mit dem gemeinsamen Ziel, einzigartige Events zu gestalten. In dieser Rolle übernimmst Du eine zentrale Verantwortung für unsere IT-Infrastruktur und gestaltest aktiv die Modernisierung unserer Systeme mit.

• Zusammen mit Deinem Team bist Du verantwortlich für den störungsfreien Betrieb unserer Linux-Server und unserer Rechenzentrumsinfrastruktur.
• Du betreust Virtualisierung, Konfigurationsmanagement, Monitoring und Backup und entwickelst diese Bereiche weiter.
• Auch Netzwerk, Firewalls und die Hardware im Rechenzentrum gehören zu Deinem Verantwortungsbereich.
• Du treibst die Modernisierung und Automatisierung unserer Infrastruktur voran und gestaltest ihre Weiterentwicklung aktiv mit, auch in Richtung Cloud.
• Du stellst die Betriebsplattform für unsere Softwareentwicklung bereit und arbeitest eng mit unseren Entwickler*innen zusammen.
• Du unterstützt uns bei den Anforderungen unserer Zertifizierungen zur Informationssicherheit.
• Gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen analysierst Du Störungen und entwickelst nachhaltige Lösungen.
• Du übernimmst Verantwortung für technische Projekte und bist fachliche Ansprechperson im Team.

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Linux-Systemadministrator
• Fundierte Kenntnisse in Linux, Virtualisierung, Netzwerk sowie im Betrieb von Web- und Datenbankservern
• Erfahrung mit Konfigurationsmanagement (z. B. Ansible) und Scripting
• Erfahrung mit hochverfügbaren Systemen, Monitoring und Backup-Konzepten
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an sauberer Dokumentation
• Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Kolleg*innen oder Interesse, Dich in diese Richtung zu entwickeln
• Klare Kommunikation, Teamgeist und Überblick auch in anspruchsvollen Situationen
• Führerschein Klasse B

Wir mögen es unkompliziert und setzen auf kurze Entscheidungswege statt langwieriger Bewerbungsprozesse.

In einem ersten Telefonat (ca. 30–60 Minuten) möchten wir dich kennenlernen und mehr über deine Erfahrungen, Erwartungen und Wünsche erfahren.

Anschließend laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlerngespräch vor Ort ein. Dabei sind je nach Position Kolleg*innen aus HR, der Unit- oder Teamleitung sowie direkt aus dem Team dabei. So bekommst du einen authentischen Einblick in deine zukünftigen Aufgaben, das Team und unsere Arbeitsweise.

Unser Ziel: Ein transparenter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe, schnelle Rückmeldungen und eine zeitnahe Entscheidung. Denn wir möchten nicht nur herausfinden, ob du zu uns passt, sondern auch, ob wir der richtige Arbeitgeber für dich sind!