Marketing Manager (all genders)

koppla entwickelt eine kollaborative Terminplanungsplattform für das Bauwesen, die Projektteams dabei hilft, Projekte termingerecht abzuwickeln, indem Verzögerungen und Störungen frühzeitig erkannt werden.

Als Marketing Manager* bist du der hands-on Operator hinter unserer Go-to-Market-Umsetzung: Du übersetzt Prioritäten in greifbare Ergebnisse – in Form von Sales-Enablement-Assets, aktuellen Website-/Use-Case-Pages, Event-Support und sauberer Distribution. Dabei übernimmst du echtes Ownership in der Umsetzung und baust aktiv an unserer Enablement- und Distribution-Engine mit. Du arbeitest über kurze Wege und mit echter Nähe zu Revenue eng mit dem Marketing Lead sowie dem gesamten Commercial Team zusammen.

* all genders wellcome

Salary: €40-€65k + 10-15% deines Fixgehalts in Equity oben drauf
Location: Hybrid in Berlin (2+ Tage im Office, Nähe U Turmstraße)

Was du tun wirst

• Sales Enablement: Sales Enablement: Du erstellst und verbesserst deal-relevante Assets (z. B. One-Pager, Proof Points, kurze Deck-Module, Objection-Handling-Snippets, Follow-up-Templates) und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Commercial Assets: Du baust eine schlanke, verlässliche Library für Enablement-Materialien auf – mit klarer Benennung, sauberen Versionen und einem Setup, in dem Materialien schnell und unkompliziert gefunden werden.
• Website & Use-Case-Pages (Framer): Du baust und pflegst Landing- und Use-Case-Pages in Framer, die koppla klar erklären und Vertrauen schaffen – mit sauberer Struktur, starken CTAs und konsistentem Messaging.
• Tracking & Insights: Du schaffst die Basis für gute Entscheidungen, indem du die wichtigsten Seiten sauber trackst und so sichtbar machst, welche Inhalte wirklich wirken.
• Content-Distribution: Du spielst Inhalte gezielt aus (z. B. per E-Mail, LinkedIn, ggf. Retargeting) und sorgst dafür, dass zentrale Botschaften und Assets die richtigen Menschen zur richtigen Zeit erreichen.
• Lightweight Testing & Learnings: Du testest pragmatisch (z. B. Hooks oder Asset-Varianten), hältst Learnings fest und entwickelst daraus eine Distribution, die sich leicht wiederholen und skalieren lässt.
• Events/Webinare & Follow-ups: Du sorgst für eine starke Event-Experience – von Einladungen und Materialien bis zum Onsite/Virtual-Setup – und übersetzt sie in zeitnahe, gut strukturierte Follow-ups.
• Collaboration & Execution Engine: Du arbeitest eng mit Sales, Product und CS zusammen, bringst Themen schnell in eine klare Struktur und sorgst dafür, dass aus Prioritäten verlässlich Ergebnisse werden – mit transparenten To-dos, regelmäßigem Output und sauberem Follow-through.

Diese Position ist perfekt für dich, wenn du…

• Lust hast, Marketing greifbar zu machen: du setzt um, veröffentlichst, verbesserst – und siehst schnell, was funktioniert.
• gerne nah an Kunden, Use Cases und echten Needs arbeitest und daraus Inhalte und Materialien machst, die verständlich und hilfreich sind.
• ein Umfeld suchst, in dem Tempo und Qualität zusammengehen – mit klarer Zusammenarbeit, kurzen Abstimmungen und Raum, Dinge mitzugestalten.

Must-haves

• Hands-on B2B-Marketer*in: Du arbeitest gern nah am Markt und an echten Use Cases (SaaS ist ein Plus) – und machst aus Feedback schnell bessere Inhalte und Materialien.
• Strong Executor: Du bringst Themen zuverlässig ins Ziel, arbeitest strukturiert und verbesserst Ergebnisse iterativ.
• Klare und starke Kommunikation: Du schreibst sehr gutes Deutsch und sicheres Business-Englisch – verständlich, professionell und auf den Punkt.
• Kreatives Toolset: Du setzt Pages in Framer (oder einem ähnlichen Tool) eigenständig um, arbeitest sicher mit Slides/Docs und kennst die Basics für sauberes Tracking (z. B. UTMs).
• Gutes Auge fürs Detail: Du bringst Materialien in eine klare, konsistente Form (Templates, Layout, Tonalität) und koordinierst bei Bedarf Freelancer*innen so, dass Ergebnisse schnell und passend geliefert werden.

Big plus

• Berührungspunkte mit Construction/Built Environment oder konservativen B2B-Industrien
• Erfahrung in Early-stage/Scale-up-Umfeldern

Teamstruktur:
Direkte Zusammenarbeit mit Product und Sales mit echter Nähe zu Revenue

Was wir bieten:
- Eine Unternehmenskultur, die Transparenz, Respekt, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und das Wohlergehen jedes Teammitglieds auf dieser spannenden Reise in den Mittelpunkt stellt
- Ein Umfeld, das harte Arbeit wertschätzt und gleichzeitig Work-Life-/Familienintegration ermöglicht – mit 28 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell
- Hundefreundliches Büro in Berlin mit kostenlosem Mittagessen sowie Getränken und Snacks
- Und mehr: Jährliches persönliches Weiterbildungsbudget von 1.500 €, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge („BAV“) von 30%, Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Benefits

1. Initial Interview (mit People & Culture - Basic Culture Fit, Expectations, General Screening)
2. Case Study/Take Home Task & Technisches Interview (mit dem Hiring Manager)
3. Founder Interview (Meet the Founders - Mindset, Strategy, Culture Fit)
4. Reference Call (wir möchten mit einem deiner Line Manager sprechen, wir fragen nach Contact Details)