Operations Manager/ Linux Administrator
Talentschmiede AG
- Frankfurt
- 50,000 - 60,000 €
- ,
Talentschmiede AG
Willkommen bei der Talentschmiede AG! Als Operations Manager (m/w/d) erwartet dich bei uns mehr als nur ein Job: Du wirst Teil eines Teams von IT-Spezialisten, das nicht nur die technologischen Herausforderungen von heute meistert, sondern auch die Anwendungslandschaft unserer Kunden im Bereich Linux Administration aktiv gestaltet.
Warum Talentschmiede AG?
Tasks
Wir suchen dich als Operations Manager (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt, mit der Flexibilität, hybrid zu arbeiten.
Deine Aufgaben:
Requirements
Must-have:
Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
Team
Als neuer Operations Manager wirst du Teil eines engagierten Teams, das die Stabilität und Effizienz unserer geschäftskritischen Anwendungen sicherstellt und kontinuierlich optimiert.
Unser Team auf einen Blick:
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer IT-Services aktiv mit!
Application Process
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, dir eine transparente und effiziente Erfahrung zu bieten. Hier sind die Schritte, die dich auf deinem Weg zur Talentschmiede AG erwarten:
1. Online-Bewerbung (Instaffo)
Du startest den Bewerbungsprozess, indem du uns über Instaffo kontaktierst.
2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview)
Wir beginnen mit einem Kennenlerngespräch, das entweder telefonisch oder als Videointerview stattfindet. In diesem Gespräch möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über deine beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich erfahren. Zudem bekommst du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die Position zu erfahren.
3. Gemeinsames vertieftes Kennenlernen und technisches Interview
In diesem Schritt führen wir ein vertieftes Interview, das zwei Schwerpunkte hat: das gemeinsame Kennenlernen und die technische Bewertung deiner Fähigkeiten. Wir möchten sowohl dich als Person besser kennenlernen als auch über deine Fachkenntnisse sprechen.
4. (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort
Du bist auch herzlich eingeladen, uns persönlich in unseren Büros in Frankfurt kennenzulernen. Dieses Gespräch bietet eine großartige Gelegenheit, das Team und potenzielle Kollegen zu treffen. Es gibt dir die Möglichkeit, unsere Unternehmenskultur zu erleben und mehr über den Arbeitsalltag bei der Talentschmiede AG zu erfahren. Du kannst selbst entscheiden, ob du dieses Gespräch führen möchtest, um noch mehr Einblicke zu gewinnen und offene Fragen zu klären.
Das persönliche Gespräch ist optional und richtet sich nach deinen Wünschen. Es bietet dir die Möglichkeit, noch mehr über die Talentschmiede AG und dein zukünftiges Team zu erfahren. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und die bestmögliche Entscheidung treffen kannst.
5. Follow-Up und Feedback bzw. Angebot
Nach dem vertieften Interview besprechen wir unsere Eindrücke und treffen eine Entscheidung. Wenn wir uns für die Zusammenarbeit entscheiden, erhältst du zeitnah ein Vertragsangebot und wir klären gemeinsam die Details deines Einstiegstermins.
6. Onboarding
Sobald du unser Angebot angenommen hast, beginnt unser Onboarding-Prozess. Du erhältst alle notwendigen Informationen und Unterstützung, um dich schnell in deinem neuen Job zurechtzufinden. Unser Team wird dir zur Seite stehen, um dir den Einstieg so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen!
Flexible Working Hours
Als IT-Beratungsunternehmen sind die Arbeitstage bei der Talentschmiede sehr abwechslungsreich, da sie stark von den aktuellen Projekten und Aufgaben abhängen. Unsere Mitarbeiter arbeiten in verschiedenen Funktionen und in unterschiedlichen Projekten, was bedeutet, dass kein Tag dem anderen gleicht. Das gilt auch für die Arbeitszeiten, die grundsätzlich flexibel sind.
Free choice of work equipment
Die Talentschmiede stattet ihre Mitarbeiter mit der nötigen Homeoffice-Ausstattung wie Laptops, Headsets etc. aus, damit sie produktiv von überall arbeiten können. Die Wahl der Arbeitsgeräte ist frei, in der Regel gibt es entsprechende Hardwarestellung durch die Kunden, insofern die Mitarbeiter in Projekten eingesetzt sind und nicht zB auf eigenen Themen wie zB Entwicklung innerhalb der Talentschmiede arbeiten.
Permanent contract
Die Talentschmiede AG bietet ihren Mitarbeitern unbefristete Arbeitsverträge an um unseren Talenten mehr Sicherheit und Planbarkeit anzubieten.
Part-Time
Die Talentschmiede bietet primär Vollzeitstellen mit unbefristeten Verträgen an, um ihren Mitarbeitern eine langfristige Perspektive und Karriereentwicklung zu ermöglichen. Aber im Einzelfall haben wir auch entsprechende Positionen in Teilzeit, z.B. 4 Tage Woche.
Professional Development
Die Talentschmiede AG legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und Kompetenzentwicklung ihrer Mitarbeiter. Die Talente sind in ein durchgängiges Betreuungs- und Ausbildungskonzept eingebunden, das den kontinuierlichen Ausbau Ihres Wissens sicherstellt. - Spezialisierte Trainings und Schulungen zu aktuellen Technologien - Kontinuierliches Coaching und Mentoring durch das Management - Praxisnahe Projektarbeit zur Umsetzung des Erlernten - Zertifizierungen und Qualifizierungen
Talentschmiede AG