How does Instaffo work? 🤔

Instaffo is a smart job platform that matches you with active roles. Chat with companies or let them message you first — whatever feels best. It's free for talent, and while many roles are in Germany, you'll also find remote options across EU time zones.

How much does it cost to use Instaffo? 💰

Instaffo is completely free for job seekers. No subscriptions or hidden costs.

Can my current employer see me? 🔒

No. You decide who sees your profile. Your current employer (and others you want to block) are excluded.

How long does it take for a company to respond to my application and who do I talk to? 💬

You will usuaully receive a response from the employer within 24 hours via the chat on our platform. And don't worry, you won't be talking to any headhunters or recruitment agencies.

Do I need to live in Germany? 🌍

Not necessarily. Many jobs are based in Germany, but some allow remote or hybrid work. Most companies look for candidates in EU time zones, and some expect German language skills.

People & Culture Manager - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

MODULAT LEASING AG

Hanover
48,000 - 60,000 €

28.4.2026

Du gestaltest unser Wachstum aktiv mit: Als Recruiting & People Partner (w/m/d) verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsklärung bis zur Zusage, findest die richtigen Talente proaktiv über passende Kanäle und stärkst gleichzeitig unsere Arbeitgebermarke. Dabei bist du Sparringspartner für Führungskräfte, treibst HR-Projekte pragmatisch voran und sorgst mit klaren Prozessen für eine erstklassige Candidate Experience.

Tasks

Verantwortung für das Recruiting (End-to-End) für verschiedene Zielgruppen, von kaufmännischen bis zu Fach- und IT-Positionen
Active Sourcing sowie Steuerung und Optimierung von Recruiting-Kanälen (z. B. LinkedIn, Indeed, Xing)
Weiterentwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen (z. B. Karriereseite, Social Media, Kampagnen)
Beratung und Sparring für Führungskräfte im Recruiting und bei personalrelevanten Themen
Mitarbeit an Personal-Projekten (z. B. Prozesse, Mitarbeiterbindung, Organisationsentwicklung)
Unterstützung in ausgewählten administrativen Personalthemen

Requirements

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personal-/Wirtschaftsbereich
Fundierte praktische Erfahrung im Recruiting mit nachweisbaren Erfolgen bei der Besetzung von Positionen
Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen und im Active Sourcing
Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, Indeed)
Erste Erfahrungen in generalistischen Personal-Themen von Vorteil
Strukturierte, eigenständige und verbindliche Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und professionelles Stakeholder-Management

Team

Dich erwartet ein kollegiales, hilfsbereites Team, das offen zusammenarbeitet und Wissen gern teilt. Wir entscheiden pragmatisch und schnell – ohne lange Abstimmungsschleifen – und geben dir Raum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Dabei legen wir Wert auf ein respektvolles Miteinander und eine Kommunikation auf Augenhöhe.

Application Process

1. Interview mit Hiring Team via Teams

2. Interview mit Hiring Team + Team Mitglieder // Fachliches Deep-Diving, persönlich im Office

3. Entscheidung

Relevant Skills

BewerbermanagementKommunikationHRRecruitingPersonalauswahlMicrosoft Office

Required Languages

German (Native level)

Benefits

Flexible Working Hours

30+ vacation days

Permanent contract

Professional Development

Tax-free benefits

Job bicycle

Events

Pension Plan

Employee Discounts

Well-Connected by Public Transport

Free beverages