Performance Marketing Manager (m/w/d)

Mach aus Marketing messbares Wachstum
Du möchtest nicht nur Kampagnen umsetzen, sondern die Marketingorganisation aktiv weiterentwickeln? Bei ibau gestaltest Du den gesamten Marketing-Funnel - von der Nachfragegenerierung bis zur qualifizierten Übergabe an den Vertrieb. Gemeinsam mit unseren Experten für Content, Kommunikation, Design und Revenue Operations, entwickelst Du datengetriebene Prozesse, automatisierst Abläufe und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum im DACH-Markt.

Deine Rolle bei ibau

• Demand Generation: Du entwickelst Strategien und Kampagnen zur nachhaltigen Nachfragegenerierung und optimierst den Marketing-Funnel kontinuierlich.
• Marketing Operations: Du verantwortest HubSpot, Lead-Management, Lead-Scoring, Lifecycle-Prozesse und Marketing Automation.
• Marketing Analytics: Du etablierst KPI-Dashboards, analysierst die Customer Journey und leitest datenbasierte Optimierungen ab.
• KI & Automatisierung: Du identifizierst Automatisierungspotenziale und setzt moderne KI-gestützte Workflows im Marketing ein.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produktmanagement, Content-Marketing und Revenue Operations zusammen und sorgst für eine reibungslose Lead-Übergabe.
• Innovation: Du testest neue Ansätze, führst Best Practices ein und entwickelst unsere Marketingorganisation kontinuierlich weiter.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik.
• Mehrjährige Erfahrung in Demand Generation, Marketing Operations oder Performance Marketing im B2B-Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse in HubSpot; Erfahrungen mit Salesforce als Schnittstelle sind von Vorteil.
• Erfahrung mit Marketing Automation, CRM-Prozessen und datengetriebenem Marketing.
• Analytische Denkweise, hohe Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse zu gestalten.
• Kommunikationsstärke (sicher in Englisch) sowie Spaß an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.

Unsere Kultur: ein erfahrenes Team, echte Augenhöhe, flache Hierarchien, starke Einarbeitung, viel Raum für Ideen.

Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir diese. Bei erster Eignung findet ein erstes persönliches Kennenlernen über MS-Teams statt. Wenn beide Seiten voneinander überzeugt sind, findet ein zweites Kennenlernen statt. Hier geben wir einen vertieften Einblick in die Tätigkeit, das Team und lernen uns persönlich kennen.