Personalreferent/in (m/w/d)
KÜSTER Unternehmensgruppe
- Ehringshausen
Gestalte die neuen 🚗 Mobilitätskonzepte mit! – Wir sind immer auf der Suche nach neuen und innovativen 💡 Lösungen, wie wir Mobilität sicherer und nachhaltiger machen können.
Wir sind ein 👨👩👧👦Familienunternehmen, was sich mit dem Fokus auf elektronische Lösungen weiter in die 🔭 Zukunft bewegen will. Wir wollen unser 🙋 🙋♂️Team erweitern!
Tasks
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategischer Personalprojekte
- Begleitung und Organisation jährlicher Gesprächsrunden, insbesondere Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche inkl. der Ableitung von Bedarfen in unser Seminarmanagement
- Koordination und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements, einschließlich der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sowie Planung und Umsetzung von Gesundheitsprojekten
- Koordination von Praktika, Ausbildung und dualem Studium, inkl. der Zusammenarbeit mit Schulen, Hochschulen und externen Partnern
- Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen Prozessen entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding)
Requirements
- Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium im Bereich Personalmanagement/Betriebswirtschaft/Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen und Know-How: Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle, Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung on HR-Projekten sowie im Umgang mit Führungskräften, sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Softwarelösungen
- Sprache: sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit: ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gepaart mit einem sicheren und empathischen Auftreten, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Application Process
- Bewerbung inkl. Lebenslauf an uns übermitteln.
- Nach positivem Eindruck laden wir Dich zu einem 1. Kennenlerngespräch per Teams ein. Das Gespräch dauert ca. 30 min. und wird mit dem Abteilungs- und/oder Gruppenleiter geführt.
- Verlief das Kennenlernen positiv für beide Seiten, kommt es zu einem 2. Gespräch, um alles Weitere zu besprechen.
- Alles passt? Dann wirst Du Teil vom #teamkuester!
