Product Manager (m/w/d)

Als Product Manager (m/w/d) arbeitest du gemeinsam mit unserem Product Teamlead und einem interdisziplinären Team daran, unsere Software datengetrieben weiterzuentwickeln und messbaren Impact für unsere Nutzer zu schaffen. Dich treibt die Mission von LegalHero an: den Zugang zum Recht neu zu denken und zu vereinfachen – durch digitale Produkte, die komplexe Prozesse im Hintergrund lösen und für Nutzer so einfach wie möglich machen.

Du identifizierst Potenziale, priorisierst konsequent nach Nutzerwert und Business Impact und übernimmst End-to-End-Verantwortung für deine Produktbereiche. Von der Hypothese über Experimente bis hin zur Skalierung gestaltest du Lösungen, die echten Unterschied machen – schnell, pragmatisch und mit klarem Fokus auf Outcomes statt Output.

• Aktive Mitgestaltung unserer Produktstrategie sowie konsequente Umsetzung der Produkt-Roadmap
• Definition, Priorisierung und Pflege von User Stories und Backlogs inklusive strukturierter Release-Planung
• Kontinuierliche Analyse von Kundenbedürfnissen sowie Markt- und Wettbewerbstrends zur Ableitung konkreter Produktinitiativen
• Unterstützung bei der Definition und dem Monitoring relevanter Produkt-KPIs zur datenbasierten Steuerung der Produktentwicklung
• Enge, funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Engineering, Partner Management und weiteren Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung von Produktfeatures
• Aktive Mitwirkung im Product Discovery zur Identifikation von Nutzerproblemen und Validierung von Lösungsansätzen

Hard Skills

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Produktmanagement oder einer vergleichbaren Rolle
• Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwareprodukten in agilen Arbeitsumfeldern (z. B. Scrum oder Kanban)
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und ein gutes Verständnis für datengetriebene Produktentscheidungen
• Idealerweise Grundkenntnisse in SQL oder Interesse an datenbasierter Analyse
• Verständnis für Product Discovery Methoden und nutzerzentrierte Produktentwicklung

Soft Skills

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Organisationsstärke und ein gutes Gespür für Prioritäten
• Lösungsorientiertes Denken und Motivation, Produkte kontinuierlich zu verbessern

• Ca. 20-minütiges Telefonat mit unserem HR-Team
• Ca. 30 -minütiges Video-kennenlernen mit unserem Hiring Manager
• Ca. 60-minütiges Vor-Ort-Interview mit deinem Hiring Manager und unserem COO