Project Manager

Als Project Manager planst und steuerst du bei uns IT-Projekte in unterschiedlichen Geschäftsfeldern und gestaltest gemeinsam mit uns das weitere Wachstum der KMH. Durch deinen Blick für das große Ganze und deinen kühlen Kopf bringst du Struktur in die Projektteams und lässt dich auch bei kniffligen Themen nicht aus der Ruhe bringen.

• Planung, Umsetzung und Nachbereitung von anspruchsvollen IT-Projekten nach agilen oder hybriden Vorgehensmodellen
• Verantwortung und aktive Kommunikation der Umsetzungsfortschritte
  gegenüber dem Anforderer
• Mitarbeit bei der Ressourcenplanung im Projekt- und Entwicklungsumfeld
• Koordination von internen und externen Projektbeteiligten als zentraler Ansprechpartner
• Operative Unterstützung bei spezifischen Projektbestandteilen
• Erstellung von Projekt-/ Kapazitätsplanungen mit initialen Meilensteinen sowie regelmäßige Überprüfung des Projektfortschritts
• Mitarbeit bei der Entwicklung effizienter und einheitlicher Prozesse im Projektmanagement und bei der Projektabwicklung
• Anforderungsmanagement
• (Pre-Sales) Consulting
• Erstellung der Projektdokumentation

• Mehrjährige Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten
• Kenntnisse in den Methoden und Prozessen des Projektmanagements im agilen sowie hybriden Umfeld
• Hohe IT-Affinität
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Verbindliches und sicheres Auftreten
• Reisebereitschaft

Bei uns findest du eine familiäre, freundschaftliche Atmosphäre gepaart mit einem agilen Mindset vor. Das bedeutet für dich: Flache Hierarchien, Offenheit in allen Facetten sowie eine hohe Mitgestaltung bei verschiedensten Themen. Dein Team besteht aktuell aus 5 Mitgliedern, ihr arbeitet eigenständig, flexibel und trefft euch Dienstags und Donnerstags im Büro.

1. Deine Bewerbung geht bei uns ein und wird von unserem Team geprüft.
   Wenn deine Unterlagen zu uns passen, laden wir dich zu einem Videointerview ein.
2. Anschließend vereinbaren wir einen Termin bei uns vor Ort, bei dem du auch die Räumlichkeiten und einige Teammitglieder kennenlernst.
3. Haben wir dich und du uns überzeugt, gehen wir in eine zweite Runde, in der wir über das Vertragsangebot sprechen.

Willkommen an Board! Du erhältst von uns einen umfangreichen Onboarding-Prozess, um direkt durchstarten zu können. 🚀