Senior Recruiter (m/w/d)

HEY DU! Für unser HR-Team suchen wir an unserem Standort im Herzen von München ab sofort einen Senior Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Du liebst es, anspruchsvolle Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich zu steuern und Talente auf Top-Niveau zu begeistern? Du brennst für die enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und willst unsere Talent Acquisition aktiv auf das nächste Level heben? Du hast richtig Lust auf ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, schnellen Entscheidungen und echtem Impact? Dann bist Du bei uns goldrichtig!

• Du übernimmst das komplette Recruiting für verschiedene Schlüsselrollen in der ALL IN Group - vom Kick-off bis zum unterschriebenen Vertrag
• Du führst tiefgehende Interviews auf Augenhöhe, erkennst die Motivation der Talente und triffst klare, fundierte Einschätzungen
• Du optimierst unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich, bringst Tempo sowie Qualität in die Abläufe und garantierst eine erstklassige Candidate Journey
• Du agierst als starker Sparringspartner für unsere Fachbereiche sowie die Geschäftsführungen, forderst sie heraus und berätst sie kompetent bei der Stellenbesetzung
• Du treibst kreative Sourcing-Strategien eigenständig voran, nutzt smarte Such-Hacks und baust nachhaltige Netzwerke in relevanten Communities auf
• Du testest mutig neue Ansätze und nutzt moderne KI-Tools ganz selbstverständlich, um administrative Abläufe effizient zu automatisieren und den Kopf für die Arbeit mit Menschen frei zu haben

• Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting - davon mind 1-2 Jahre Inhouse - und willst jetzt auf das nächste Level
• Du beherrschst das Direct Sourcing über gängige Plattformen aus dem Effeff und besitzt tiefe Kenntnisse im Umgang mit modernen Bewerbermanagement-Systemen
• Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, kommunizierst absolut sicher auf allen Ebenen und überzeugst durch Deine gewinnende Persönlichkeit
• Du bleibst auch bei hoher Taktung strukturiert, denkst immer drei Schritte voraus und treibst Themen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität voran
• Du probierst gern neue KI-Tools aus und findest clevere Wege, um Abläufe damit schneller und smarter zu gestalten
• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Deine Rolle, Dein Impact

• Du trägst echte Verantwortung für das Wachstum unserer Teams und nimmst durch die Qualität Deiner Einstellungen direkten Einfluss auf unseren Unternehmserfolg
• Du genießt volles Vertrauen und großen Gestaltungsspielraum, um Deine eigenen Ideen im Recruiting einzubringen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Du arbeitest eng mit den Führungsebenen unserer verschiedenen Marken zusammen, bringst Deine Perspektive aktiv ein und bewegst wirklich etwas in der Organisation

Was Dich bei uns erwartet

• Keine Ego-Show, kein Leerlauf: Bei uns zählt, wer mitdenkt, anpackt und mitgestaltet
• Entwicklung, die zu Dir passt: Quartalsziele, Feedbackgespräche & Weiterbildung ohne Budgetdeckel - mit Raum für Eigeninitiative und Entwicklung im Alltag
• KI als Werkzeug: Du automatisierst, was geht - mit Zugriff auf neueste Tools
• Office-Kultur: 5 Tage vor Ort in unserem modernen, zentralen Büro mit Raum für kreativen Austausch und konzentriertes Arbeiten gleichermaßen 
• Flexibilität & Vertrauen: Vertrauensarbeitszeit und Flexibilität zur Vereinbarkeit von Arbeit & Privatleben sind für uns obligatorisch
• Gesund & mobil bleiben: EGYM Wellpass, Jobrad oder Mini-Leasing - Du hast die Wahl
• Teamevents mit Charakter: Sommerfest, Pub Quiz oder Grillrunde - wir feiern Erfolge & unser Miteinander

1. 30-45-minütiger Videocall – wir klären allgemeine Fragen zum persönlichen & fachlichen Fit
2. Online-Tests
3. Persönliches Gespräch - vor Ort
4. 2. Persönliches Gespräch - vor Ort lernst Du Team, CEO und unser Office kennen.

... wenn es von allen Seiten passt, unterbreiten wir Dir ein Angebot und freuen uns auf Dich!