Sales Consultant Microsoft 365

Wir suchen Verstärkung für unser Sales Team Digital Workplace. Die Arbeit erfolgt flexibel, teilweise aus dem Homeoffice, erfordert jedoch gelegentliche Präsenz an unserem Standort in Ravensburg sowie bei Kunden vor Ort. Wir bieten dir eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Organisation. Die Position richtet sich an Tagespendler.

• Du sprichst proaktiv Neukunden an und qualifizierst Leads für unsere Microsoft 365- und Modern-Workplace-Lösungen
• Du betreust und entwickelst unsere Bestandskunden im KMU- und Mittelstandssegment weiter
• Du identifizierst Bedarfe rund um Microsoft 365, Modern Workplace und Security
• Du verantwortest den gesamten Sales-Prozess, vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss mit Unterstützung der Inside Sales Kollegen
• Du arbeitest eng mit den technischen Consultants aus den Fachbereichen zusammen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine kfm. Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst min. 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen mit und besitzt idealerweise vertriebsorientierte Portfoliokenntnisse zu Microsoft-Produkten
• Du überzeugst mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und einer starken Lösungsorientierung und hast Freude daran, deine Ideen ins Team einzubringen
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Microsoft 365 Applikationen und idealerweise auch mit Microsoft Dynamics 365
• Reisebereitschaft zu unseren Kunden vor Ort und gelegentliche Präsenz an unserem Standort in Ravensburg runden dein Profil ab

Team ADLON

ADLON ist kein alltägliches Unternehmen, und das möchten wir auch nicht sein.

Auch 35 Jahre nach der Gründung haben wir unsere Startup-Energie erhalten und kombinieren diese mit der Substanz eines stabil wachsenden Unternehmens. Ob beim Sit-in am Freitagnachmittag, beim Sommerfest, beim Firmenlauf oder einer Skiausfahrt.

Gemeinsam schaffen wir eine lebendige und inspirierende Umgebung, mit Menschen, die mit uns etwas aufbauen wollen – und dabei eine gute Zeit haben möchten.

Schritte im Bewerbungsprozess

Sichtung der Bewerbung

• Deine Bewerbungsunterlagen werden zunächst gesichtet, um einen ersten Eindruck zu gewinnen.

Prüfung durch HR

• Die Personalabteilung (HR) prüft die Unterlagen auf Vollständigkeit und formale Kriterien. Gegebenenfalls wird ein kurzes telefonisches Vorabgespräch mir dir geführt, um offene Fragen zu klären oder erste Eindrücke zu sammeln.

Erstes Interview mit dem Fachbereich

• Bei positiver Einschätzung erfolgt ein virtuelles Interview via Microsoft Teams mit dir und dem zuständigen Fachbereich. Ziel ist es, fachliche Kompetenzen, Motivation und Passung zum Team zu evaluieren.

Persönliches Gespräch vor Ort

• Im letzten Schritt wirst du zu einem persönlichen Gespräch vor Ort eingeladen. Hier stehen neben der fachlichen Tiefe auch das gegenseitige Kennenlernen und die Unternehmenskultur im Fokus.

Entscheidung

Nach dem persönlichen Gespräch erfolgt die finale Entscheidung über eine mögliche Einstellung.

Du wirst zeitnah über das Ergebnis informiert.