Sales Development Representative (all genders)

Du bringst gastromatic bei den richtigen Entscheider*innen früh auf die Landkarte, weckst echtes Interesse an moderner Personaleinsatzplanung und legst damit das Fundament für skalierbares Wachstum im Sales-Team.

• Du übernimmst die proaktive Leadgenerierung, indem du potenzielle Kund*innen identifizierst und Entscheider*innen strategisch clever ansprichst – per Telefon, E-Mail oder LinkedIn.
• Du sorgst für eine stetig gefüllte Pipeline und steuerst die ersten Schritte im Vertriebsprozess.
• Du führst qualifizierende Erstgespräche mit Hilfe der BANT-Methode (Budget, Authority, Need and Time) durch, erkennst Bedarf und leitest relevante Informationen an die Account Executives weiter.
• Du arbeitest eng mit den Account Executives und Sales Enablement zusammen, um Leads effizient zu entwickeln und Übergaben optimal zu gestalten.

• Ich habe eine echte „Hunter*innen“-Mentalität, mein Ehrgeiz und meine Abschlussstärke treiben mich an. Außerdem will ich messbare Ergebnisse erzielen und bin erst zufrieden, wenn ich mein Ziel erreicht habe.
• Ich nehme Feedback offen an und entwickle mich durch gezieltes Coaching kontinuierlich weiter. In meiner Kommunikation bin ich klar und empathisch.
• Nie ohne mein Team: Zusammen mit motivierten Kolleg*innen kann ich noch mehr aus meiner Arbeit rausholen.
• Ich bringe bereits erste Erfahrungen im Sales mit, anderenfalls habe ich eine sehr starke intrinsische Motivation, mich in den Vertrieb einzuarbeiten.

1. Check-in
   Im etwa 30-minütigen Check-In wollen wir verstehen, was du dir für deine nächste berufliche Station vorstellst und was dich antreibt. Wir konzentrieren uns also auf einen ersten gemeinsamen Rahmen.
2. Erstes Kennenlernen Fachbereich
   Jetzt liegt der Fokus auf dem Fachlichen. Du lernst dein potenzielles Team oder deine zukünftige Führungskraft kennen und wir sprechen über deine Erfahrungen, Arbeitsweise und darüber, wie du deine Stärken bei uns einbringen kannst.
3. Case vor Ort
   Du besuchst uns im Büro, lernst deine zukünftige Arbeitsumgebung kennen und bearbeitest einen Case, der dir praxisnahe Einblicke in deine Aufgaben (und je nach Team auch das Produkt) gibt. Gleichzeitig können wir noch besser nachvollziehen, wie du an Themen und Lösungen arbeitest- und natürlich bleibt noch Zeit für letzte wichtige Fragen und Austausch.
4. Vertragsgespräch
   It’s a match! An diesem Punkt sollten wir beide von einer starken Zusammenarbeit überzeugt sein. Wir besprechen die Details des Angebots, damit dem Start bei uns nichts mehr im Weg steht.