Sales Development Representative (m/w/d) – B2B SaaS | Outbound

Baue Pipeline. Erschließe Märkte. Treibe Wachstum voran.

Baue unsere B2B-Vertriebspipeline auf, gehe aktiv auf potenzielle Kunden zu und verwandle Leads in qualifizierte Verkaufschancen.
Als SDR bei Tillerstack hast du direkten Einfluss auf unser Wachstum und eine klare Entwicklungsperspektive in Richtung Closing-Rollen wie Account Executive.

Als Sales Development Representative bei Tillerstack baust du proaktiv unsere Outbound-Pipeline auf und treibst neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Field Service und Remote-Management-Lösungen voran.

• Generierung von Leads über Cold Calling, LinkedIn, Sales Navigator und E-Mail
• Ansprache und Qualifizierung von B2B-Entscheidungsträgern in den Bereichen Bau, Energie und Landwirtschaft
• Aufbau und Pflege einer hochwertigen Sales-Pipeline in unserem CRM (z. B. HubSpot oder Salesforce)
• Recherche von Zielunternehmen mithilfe von Online-Tools und Datenquellen zur Optimierung von Targeting und Outreach-Strategien
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Sales- und Marketing-Teams innerhalb der Zenatech Group (600+ Mitarbeitende)

Du hast Freude an proaktiver Ansprache, fühlst dich in einem zielorientierten Umfeld wohl und möchtest eine Karriere im B2B-SaaS-Vertrieb aufbauen.

• Erste Erfahrung im Vertrieb, als SDR, in der Leadgenerierung oder eine starke Motivation, in den B2B-SaaS-Vertrieb einzusteigen
• Sicher im Umgang mit Cold Calling und einer hohen Aktivitätsrate
• Selbstbewusst, proaktiv und zielorientiert
• Vertraut mit LinkedIn und CRM-Tools (oder bereit, dich schnell einzuarbeiten)
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und eine „Get things done“-Mentalität

Nice to have:

• Erfahrung im SaaS-Bereich oder Interesse an der Drohnenbranche

Du arbeitest eng mit internationalen Teams aus Sales, Marketing und Product innerhalb der Zenatech Group (600+ Mitarbeitende) zusammen und trägst aktiv zu unserem Wachstum in globalen Märkten in einem schnell wachsenden Scale-up-Umfeld bei.

Werde Teil einer spannenden Wachstumsphase und der innovativen Zenatech Group – und arbeite mit zukunftsweisenden Technologien wie industriellen Drohnen.

Unser Bewerbungsprozess ist einfach, schnell und transparent:

• Intro-Call (15–20 Min., online): Erstes Kennenlernen und Überblick über die Rolle und das Team
• Interview mit dem Hiring Manager (online): Vertiefung deiner Erfahrungen und gemeinsamer Blick darauf, wie du bei uns Wirkung entfalten kannst