Sales Development Representative (m/w/d)

Du hast bereits erste Erfahrung im Vertrieb gesammelt und weißt, was funktioniert aber du willst mehr als Kaltakquise am Fließband. Bei Peter Park akquirierst Du B2B- und B2G-Kunden mit echtem Gestaltungsspielraum, arbeitest eng mit Deinen Account Executives zusammen und entwickelst Dich in einem Team weiter, das auf Zusammenarbeit statt Ellenbogen setzt. Bei uns trägst Du aktiv zum Wachstum eines innovativen Unternehmens bei mit Empathie, Drive und einer großen Portion Neugier. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt als Sales Development Representative (m/w/d) bei Peter Park. 

• Recherche & Kundenakquise: Du recherchierst vielversprechende B2B- und B2G-Kund:innen, planst individuell Dein Vorgehen und weckst in Akquise-Gesprächen Begeisterung für unsere innovative Lösung.
• Pipeline-Aufbau: Du stehst im engen Austausch mit unseren Account Executives und versorgst sie mit Leads und Informationen.
• Outbound-Kontakt: Du treibst die Pipeline durch Outbound-Aktivitäten wie E-Mail-Kampagnen, Anrufe, Video-Meetings, Social Selling und Events voran.
• Beziehungspflege: Bei bestehenden Accounts und Multi-Site-Kunden pflegst Du den Kontakt langfristig und erkennst Potenziale für weitere Standorte.
• CRM-Management: Du sorgst für eine hohe Datenqualität in unserem CRM-System (HubSpot) und stellst eine optimale Pflege der Kundeninformationen sicher.

So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus

• Dein Job ist, was Du daraus machst: Wir bieten Dir unsere Best Practices und unsere Unterstützung als Basis für Deinen Erfolg. Ob Workflow, Spezialisierung oder Projekt-Tiefe - gemeinsam finden wir heraus, wie Du am erfolgreichsten sein kannst.
• Dein Wohnzimmer ist kein Call-Center (außer Du willst es so): Bei uns hast Du die Möglichkeit, mit dem SDR-Team und Deinen Kolleg:innen aus den anderen Abteilungen zusammen vor Ort zu arbeiten. Wenn Du mehr Ruhe willst, kannst Du Dich in eine unserer “Phone-Booths” zurückziehen oder von zu Hause arbeiten. Der 3:2 Office-Home Office Split macht’s möglich. 
• Arbeiten mit Bergblick:
  Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung.
• Teamgeist und Impact-Kultur: Wir wollen gemeinsam erfolgreich sein. Dafür unterstützen wir uns gegenseitig, teilen Best-Practices und eine Atmosphäre, in der Du Deine Stärken individuell ausspielen kannst. Wir lernen mit- und voneinander, zum Beispiel in Team-Weeklys oder Calling-Sessions. 
• Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.
• Dein Einsatz zahlt sich aus: Attraktives Grundgehalt ja nach Erfahrungslevel, dazu ein nicht gedeckeltes Provisions- und Bonussystem

• Erfahrung im Vertrieb: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Kundenakquise und Outbound-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Umfeld, mit.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du bist kommunikationsstark und verstehst, wie Du durch gezielte Ansprache überzeugst.
• Analytische Fähigkeiten: Du hast ein tiefes Verständnis für die Markttrends und suchst kontinuierlich nach neuen Wegen, um das Wachstum zu fördern.
• Leidenschaft für digitale Produkte: Du teilst unsere Begeisterung für digitale Lösungen und möchtest die Parkbranche mitgestalten.
• CRM-Kenntnisse: Du bist vertraut mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot.

Das Team besteht aus 12 Kolleg:innen

1. Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)
2. Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)
3. Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.) mit Case Study