Sales Development Representative - Outbound (human)

Als SDR bist du der erste echte Kontakt zu potenziellen Kund:innen. Dein Fokus liegt klar auf aktiver Outbound‑Ansprache: Du eröffnest relevante Gespräche auf Augenhöhe, verstehst Business‑Herausforderungen und baust eine qualitativ hochwertige, nachhaltige Sales‑Pipeline auf. Qualität ist für uns wichtiger als reine Terminanzahl.

Wir suchen Menschen mit Drive, Durchhaltevermögen und echtem Lernhunger – keine Termin-Abnicker.

• Aktive Ansprache potenzieller Neukunden über verschiedene Kanäle (Cold Calling, personalisierte E-Mails, LinkedIn, Social Selling)
• Entwicklung präziser Gesprächseinstiege mit echtem Mehrwert statt Standard-Pitches
• Sorgfältige Vorbereitung durch Recherche von Zielkunden, Entscheider:innen, Pain Points und Use Cases
• Einsatz von AI-Tools zur Unterstützung von Research, Personalisierung und Argumentationsstruktur
• Durchführung von Erstgesprächen inkl. strukturierter Lead-Qualifizierung (Bedarf, Budget, Entscheidungsprozess, Zeitrahmen)
• Übergabe qualifizierter Opportunities an den Direct Sales – inklusive sauberer Dokumentation und Erwartungsmanagement
• Pflege und Dokumentation aller Aktivitäten im Microsoft Dynamics CRM
• Kontinuierliche Optimierung von Ansprache, Kanälen und Vorgehensweisen – datenbasiert und AI-gestützt

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im SDR-, Inside-Sales-, Pre-Sales- oder Lead-Management-Umfeld im B2B-Softwarevertrieb
• Grit und Durchhaltevermögen bei herausfordernden Outbound-Prozessen
• Lernhunger und Neugierde im Umgang mit neuen Tools und AI
• Freude an aktiver Outbound-Ansprache und Gesprächen auf Augenhöhe
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verbindlichkeit
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein hoher Anspruch an saubere Daten

Über 250 Mitarbeitende, sieben Standorte weltweit, ein Team aus Young Professionals und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, Frühaufstehern und Nachteulen, Super-Techies und Planungs-Talenten: Es ist genau diese Vielfalt, die Yaveon einzigartig macht. Es sind die Menschen, die hinter der Marke stehen. Gemeinsam und als Team machen wir Yaveon zu dem, was es ist: Experte für ERP-Lösungen und Berater durch die Herausforderungen der digitalen Transformation.

1. Auf die Plätze, fertig, los!

Schicke uns Deinen Lebenslauf im PDF-Format zu. Ist Deine Bewerbung bei uns eigegangen, schauen wir sie uns umgehend an und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück.
(Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, müssen aus Datenschutzgründen leider sofort gelöscht werden. Demnach können wir sie nicht weiter berücksichtigen.)

2. See you soon!

Damit wir uns möglichst gut kennenlernen können, durchläufst Du bei uns ein zweistufiges Verfahren. Das erste Gespräch findet in Form eines Videointerviews über Teams statt. In der zweiten Runde treffen wir uns bei einem persönlichen Meeting im Büro. Je nach Fachbereich erwartet Dich dann auch eine kleine Aufgabe oder Präsentation, die wir Dir vorab zur Vorbereitung zukommen lassen.

3. Willkommen an Bord!
Hast Du uns und wir Dich überzeugt, kannst Du innerhalb weniger Tage mit Deinem Arbeitsvertrag rechnen und gehörst offiziell zum Yaveon Team. Wir freuen uns auf Dich!