Sales Manager

Als AI Sales Manager bei Roboyo bist du nicht einfach Teil eines Sales-Teams – du wirst Treiber echter Transformation. Du arbeitest an der Schnittstelle von Business, Technologie und Innovation und bringst Agentic AI und intelligente Automatisierung dorthin, wo sie messbaren Mehrwert schaffen: in die Kernprozesse führender Unternehmen.

Hier verkaufst du keine Visionen ohne Substanz, sondern skalierbare Lösungen mit echtem Business Impact. Du hast den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen, Märkte aktiv mitzugestalten und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Dich erwarten modernste KI-Technologien, starke Partnerschaften (u. a. OpenAI, Microsoft, UiPath), ambitionierte Wachstumsziele und eine Performance-Kultur, die Erfolge sichtbar macht und feiert.

• Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten in Branchen wie Fertigung, Einzelhandel, Finanzdienstleistungen, öffentlicher Sektor, Logistik, Automotive und Pharma. 
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Entscheidungsträgern und Stakeholdern. 
• Verständnis für Kundenherausforderungen und Positionierung von KI-Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. 
• Betreuung und Ausbau des Baseline-Geschäfts (ca. 50 %) durch Upselling, Cross-Selling und strategische Account-Entwicklung. 
• Enge Zusammenarbeit mit Consulting-, Marketing- und Tech-Teams zur Erstellung überzeugender Angebote und Präsentationen. 
• Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle – von der Lead-Generierung bis zum Abschluss. 
• Erreichung deiner Umsatzziele und gemeinsames Feiern der Erfolge im Team. 
• Beobachtung von Markttrends, neuen Technologien und Wettbewerbsaktivitäten. 
• Sicherstellung einer zeitgerechten und genauen Berichterstattung zu Sales-Performance, Pipeline-Status und Forecasting. 

• 2–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Fokus auf IT-Services idealerweise mit Bezug zu KI-Lösungen. 
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und Account-Management. 
• Erfahrung im Aufbau robuster Pipelines und in der proaktiven Akquise. 
• Solides Verständnis von digitaler Transformation und intelligenter Prozessautomatisierung. 
• Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten auf C-Level Ebene. 
• Selbststarter mit Ehrgeiz, Gewinnermentalität und Leidenschaft für Wachstum. 
• Visionär, der andere für Automatisierung und Agentic AI begeistern kann. 
• Vertriebsexpertise und Coaching-Fähigkeiten: Hunter-Mentalität mit beratendem Ansatz, bereit andere Teammitglieder zu unterstützen. 
• Fließend in Deutsch und Englisch. 

Du wirst Teil unseres Sales-Teams in der DACH-Region, das aktuell aus drei erfahrenen Sales-Kolleginnen und -Kollegen besteht. Ein kompaktes, schlagkräftiges Team, in dem jede Stimme zählt und du von Anfang an echten Einfluss hast. Kurze Entscheidungswege, gegenseitiges Vertrauen und eine klare gemeinsame Zielrichtung prägen unsere Zusammenarbeit.

Was uns besonders auszeichnet, ist die enge Verzahnung von Sales, Engineering, PreSales Consulting und Business Development. Du arbeitest täglich mit unseren Consulting- und BD-Teams zusammen, um Kundenbedarfe tief zu verstehen, passgenaue KI- und Automatisierungslösungen zu entwickeln und komplexe Deals erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Dieses Zusammenspiel ermöglicht es uns, nicht nur zu verkaufen, sondern echten Mehrwert zu schaffen – strategisch, technisch und nachhaltig.

Uns ist wichtig, dass du uns schnell und authentisch kennenlernst – und wir dich ebenso. Deshalb ist unser Bewerbungsprozess bewusst schlank gehalten und besteht aus nur drei Gespräche mit ca. 30 Minuten pro Gespräch:

1. Erstes Gespräch – Sales Leadership
   In einem Austausch mit unserem Sales Leader sprechen wir über deinen Hintergrund, deine Motivation und deine Erwartungen. Gleichzeitig erhältst du einen tiefen Einblick in unsere Vision, Go-to-Market-Strategie und die Rolle des AI Sales Managers bei Roboyo.
2. Zweites Gespräch – Peer Interview
   Du triffst einen unserer erfahrenen AI Sales Manager. Auf Augenhöhe sprechen wir über den Vertriebsalltag, Kunden, Herausforderungen und Best Practices. Hier geht es um fachlichen Austausch, Team-Fit und ehrliche Einblicke in die Rolle.
3. Drittes Gespräch – Geschäftsführung (gerne auch vor Ort am Standort)
   Im finalen Gespräch lernst du unsere Geschäftsführung kennen. Fokus liegt auf strategischer Ausrichtung, Wachstumsperspektiven und deiner Rolle in der Zukunft von Roboyo.

Im Anschluss treffen wir eine schnelle und transparente Entscheidung.
Kein unnötiges Warten, keine endlosen Runden – wir schätzen Tempo, Klarheit und gegenseitige Wertschätzung.