Sales Manager (m/w/d)

Wir suchen engagierte und kommunikationsstarke Mitarbeiter (m/w/d), die unser Vertriebsteam im Bereich Maklervertrieb unterstützen.

Unser Ziel: Versicherungsmaklern den Zugang zu modernen Cyberversicherungen zu erleichtern und sie als langfristige Partner für CyberDirekt zu gewinnen.

Du bist die erste Stimme von CyberDirekt für neue Makler, führst die Erstgespräche, qualifizierst Interessenten vor und vereinbarst Termine mit unseren Cyber Experts. Dabei bist du Teil eines modernen, wachstumsorientierten Unternehmens, das digitale Prozesse mit fachlicher Kompetenz verbindet.

Deine Aufgaben:

• Telefonische Kontaktaufnahme mit neu registrierten Versicherungsmaklern
• Vorstellung von CyberDirekt und unserer Plattform
• Beantwortung erster Fragen zu Produkten, Prozessen und Zusammenarbeit
• Terminvereinbarung mit unseren CyberExperts für vertiefende Beratungsgespräche
• Pflege und Dokumentation deiner Kontakte im CRM-System
• Unterstützung des Vertriebsteams bei der Makleraktivierung und -betreuung
• Optional: Teilnahme an Fachveranstaltungen, Messen und Seminaren zur Partnergewinnung

Keine Erfahrung in der gewerblichen Cyberversicherung? Kein Problem.

Während einer strukturierten Einarbeitungsphase lernst du alles, was du brauchst – von Gesprächsführung über Einwandbehandlung bis hin zu den Grundlagen der Cyberversicherung.

Dein Profil:

• Kommunikationsstark und sicher am Telefon
• Freude an aktiver Kundenansprache und Beratung
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft und Disziplin
• Gepflegte Ausdrucksweise und klare Stimme
• Erfahrung im Vertrieb oder Kundenkontakt

Unsere drei Vertriebler freuen sich sehr, dich im Team zu haben. Bei CyberDirekt arbeiten insgesamt 20 Mitarbeiter:innen - einmal im Monat treffen wir uns für 3 Tage in Berlin, um gemeinsam zu arbeiten und zu feiern.

Dies sind unsere 4 Werte:

• Gemeinsam
  Wir sind Teamplayer. Wir lieben was wir tun und setzen gute Ideen gemeinsam um.
• Bunt
  Als offenes und diverses Unternehmen verstehen wir, dass jeder zum Erfolg von CyberDirekt beitragen kann.
• Heterarchisch
  Wir schätzen und respektieren unterschiedliche Meinungen. Die besten Dinge entstehen im Dialog.
• Innovativ
  Wir streben nach innovativen Produkten und Lösungen, die Nutzer:innen rund um das Thema Cyberversicherung- und sicherheit echten Mehrwert verschaffen.

Unser Bewerbungsprozess besteht aus einem initialen Gespräch mit unserem Vertriebleiter Björn Blender. Danach folgt ein Gespräch mit unseren zwei Geschäftsführern. Je nach Skill-Level kann eine Übung durchgeführt werden. Generell sind wir aber von einem schnellen, transparentem und ehrlichen Bewerbungsprozess überzeugt.