Scrum Master (m/w/d)

Agile Softwareentwicklung ist genau deine Welt? Perfekt!

Wir bauen unser agiles Team weiter aus und suchen dafür genau dich. Denn: Bei generic.de sind wir davon überzeugt, dass wir mit einer agilen Softwareentwicklung und einem begeisterten Team unseren Kunden optimale Lösungen liefern. Hierfür suchen wir eine:n Scrum Master (m/w/d), der das Thema Agilität nicht nur verinnerlicht hat, sondern auch lebt und über ein tiefes Verständnis für die Softwareentwicklung verfügt.

• Im Sinne des Servant-Leader-Gedankens führst und betreust du unsere Entwickler:innenteams und begleitest den gesamten Entwicklungsprozess.
• Du übernimmst die Verantwortung für den Scrum-Prozess und organisierst und moderierst anfallende Scrum-Events.
• Du lebst agile Werte vor und coachst deine Teams hinsichtlich Selbstorganisation und agiles Teamwork.
• Du übernimmst die soziale Führung deiner Teammitglieder:innen und bist Vertrauensperson sowie erste:r Ansprechpartner:in.
• Du gestaltest die agilen Prinzipien und Methoden bei generic.de aktiv mit.

• Du hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast ein tiefes Verständnis für die Softwareentwicklung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem agilen Umfeld.
• Du hast eine Zertifizierung zum Scrum Master sowie erste Erfahrungen in der Ausübung dieser Tätigkeit.
• Mit deiner Empathie kannst du Teams begeistern, inspirieren und weiterentwickeln.
• Du besitzt eine hohe und vielfältige Methodenkompetenz im agilen Umfeld.
• Du bist kommunikationsstark und hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

­Bei uns arbeitest du in selbst­organisierten, inter­disziplinären Projekt­teams und eng mit den Kunden zusammen. Gemeinsames Brain­storming, täglicher Aus­tausch und Diskussionen sind wichtige Bestand­teile unserer Projekt­erfolge. Jedes einzelne Team­mitglied formt die Zusammen­arbeit und trägt maßgeblich zum Projekt­erfolg bei. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang.

Deine Reise beginnt bei uns mit dem Bewerbungseingang. Nach einer ersten Sichtung deiner Unterlagen lernen wir uns in einem kurzen Teams Meeting kennen. Du hast uns überzeugt? Dann lernst du Verantwortliche und Teile unseres Teams kennen. Bist auch du überzeugt von uns? Dann lass uns über deinen Anstellungsvertrag sprechen.