sea performance manager:in // fully remote

deine nächste rolle: SEA performance manager:in bei diffusion. große budgets, komplexe accounts, messbare ergebnisse - das ist dein daily business. aber du spürst, dass da noch mehr geht. dass du das potenzial hast, zu den besten der branche zu gehören.

genau da holen wir dich ab.

deine rolle

als SEA performance manager:in bei diffusion übernimmst du verantwortung und wächst daran:

• strategische und operative verantwortung für google ads accounts mit signifikanten budgets.
• kunden auf augenhöhe beraten - du verstehst geschäftsmodelle und übersetzt sie in performance.
• große budgets (50k€+) steuern - mit der präzision und dem selbstvertrauen eines experten.
• kontinuierliche optimierung - auf basis von daten und kpis.
• am echten case wachsen - durch projekte, die dich fordern und ein team, das dich pusht.
• mentoring von junior team membern.

dein profil

du passt zu uns, wenn:

• du 3+ jahre erfahrung mit großen SEA-budgets mitbringst und hungrig auf mehr bist.
• du attributionstools und datengetriebene optimierung nicht nur kennst, sondern liebst.
• du deutsch auf muttersprachniveau sprichst - kundenkommunikation: klar, sharp, auf den punkt.
• du den ehrgeiz hast, einer der besten sea performance manager deutschlands zu werden - nicht irgendwann, sondern jetzt.
• du bereit bist, dich challengen zu lassen - weil du weißt, dass komfortzone kein wachstum bringt.

diffusion ist kein typischer agentur-laden. wir sind ein team, das sich gegenseitig fordert, mit millionen-budgets arbeitet und jeden tag daran arbeitet, die beste google ads agentur im d2c ecom zu sein. kein corporate-overhead, kein mittelmäßig - exzellenz ist bei uns standard.

wirf einen blick auf unsere website – wir haben ein paar videos von unserem team aufgenommen, die dir einen echten einblick geben:

https://diffusion.agency/jobs/performance-manager

du startest mit einem kurzen typeform - die findest du hier https://84asstpslrb.typeform.com/to/cUl5SE6U -, danach laden wir dich zum culture check ein. wir wollen sehen ob du zu uns passt und wir zu dir. anschließend folgt der skill check, wo wir schauen ob du lieferst was du versprichst. wenn beides stimmt, reden wir über alles weitere im vertragsgespräch.