Senior Asset Manager (m/w/d)

• Teamwork: Ein starkes und motiviertes Team mit einer internationalen wertschätzenden Unternehmenskultur 
  
• Festanstellung mit attraktivem Festgehalt: Markt- und leistungsgerechte Vergütung 
  
• Support: Abteilungsübergreifende Unterstützung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Schulungen)
  
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblich geübten Kernarbeitszeit
  
• Exklusives Arbeitsumfeld: voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment inkl. Smartphone
  
• Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents
  
• Flache Hierarchien: Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte Kommunikation
  
• Freier Gestaltungsspielraum: Einbringung der eigenen Arbeitsweise und fachlichen Wissens
  
• Umfassendes Onboarding: Reibungsloser Start mit intensiver Einarbeitung, die keine Fragen offen lässt
  
• Bei uns gibt es Zeit für Erholung: 28 Tage Jahresurlaub

• Ergebnisverantwortliches und umfassendes kaufmännisches Immobilienmanagement Ihres Teilportfolios
• Budgetplanung, Führung und Sicherung des Vermietungs-, Instandhaltungs-, Sanierungs- und Forderungsmanagements
• Steuerung des operativen Managements der Property Manager
• Entwurf von objektspezifischen Strategien zur Mietvertragsoptimierung
• Einschätzung und Quantifizierung des Verbesserungspotenzials und der Risiken
• Verwaltung und Überwachung von gewerblichen Mieterträgen als Eigentümer
• Reporting und Controlling für das Portfolio

• Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium, ergänzt durch eine immobilienwirtschaftliche Qualifikation oder einer vergleichbaren Ausbildung
  
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Asset Management und dem Gewerbe-Immobiliensektor
  
• Fachkenntnisse: 
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit iX-Haus
  • Kenntnisse der lokalen Mietverhältnisse
  • Sehr sicherer und versierter Umgang mit Excel
    
• Sozialkompetenzen: 
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
  • Team- und Begeisterungsfähigkeit
    
• Sprachen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse 

1. Bewerbungseingang

• Sie reichen Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns ein.

2. Prüfung der Unterlagen

• Wir prüfen die Unterlagen intern und geben Ihnen schnellstmöglich ein Feedback über den weiteren Verlauf.

3. Vorstellungsgespräch via Teams

• Sofern das Profil zu den Anforderungen der ausgeschriebenen Position passt, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen via Teams ein.

4. Persönliches Kennenlernen vor Ort

• Wenn Sie uns in dem Erstgespräch überzeugen konnten, erfolgt ein persönliches Kennenlernen in unseren Räumlichkeiten in Düsseldorf.

5. Vertragsangebot

• Wir konnten uns auf eine Zusammenarbeit einigen? Herzlichen Glückwunsch! Wir lassen Ihnen ein Vertragsangebot zukommen.