Senior Mergers & Acquisitions Manager (m/w/d)

• Du verantwortest das Sourcing von neuen Investmentopportunitäten für Wind- und BESS Projekte
• Du steuerst Akquisitionsprozesse eigenverantwortlich von der ersten Bewertung über Due Diligence bis zum erfolgreichen Closing, und behältst dabei Timeline, Qualität und Wirtschaftlichkeit im Blick
• Du bist Projektleiter im gesamten Transaktionsprozess und steuerst Ressourcen und Stakeholder zielgerichtet zum Abschluss
• Du entwickelst, challengst und optimierst Finanzmodelle, leitest daraus fundierte Investmentempfehlungen ab und verantwortest deren Umsetzung
• Du strukturierst Akquisitions- und Projektfinanzierungen gemeinsam mit potenziellen Investoren, Banken oder Projektpartnern
• Du verhandelst Verträge, Kaufpreise und Beteiligungsmodelle
• Als Sparringspartner für die jüngeren Kollegen teilst du dein Know-How und treibst den Aufbau unseres Investmentbereichs aktiv mit voran

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finance oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Investment- oder M&A-Umfeld mit oder hast Berufserfahrung bei einer Bank, Asset Manager, Projektentwickler oder in der Transaktionsberatung
• Du hast komplexe Transaktionen begleitet und Deals erfolgreich zum Abschluss gebracht
• Du hast einen eigenen Track Record von erzielten Akquisitionen und Partnerschaften und verfügst über ein bestehendes Netzwerk in der Erneuerbaren Energien Branche
• Du denkst strategisch und unternehmerisch und arbeitest ergebnisorientiert
• Du kommunizierst klar, überzeugend und verhandlungssicher
• Du scheust dich nicht, auch mal die Initiative zu ergreifen, um Themen voranzubringen

Engagiertes, agiles und familiäres Team mit einem „Open-Mindset“ die Transformation der erneuerbaren Energien energisch und schnell umzusetzen.
Bei uns gestaltest du aktiv mit, übernimmst vom ersten Tag verantwortungsvolle Themen, profitierst von flachen Hierarchien und einen engen Austausch mit deinen Kollegen und dem Management.
Du kommst in den Kontakt zu internationalen sowie nationalen Investoren, Banken und anderen Projektentwicklern und kannst eigenständig dein Netzwerk ausbauen.

Langwieriger Bewerbungsprozess? Nicht mit uns 🚀Bei uns ist schnelle Entscheidungsfindung nicht einfach nur ein Schlagwort: Innerhalb von ein bis zwei Wochen kannst du bei ENOVA bereits mit deinem Job starten ✨ Und so funktioniert's:

1️⃣ Nach dem Bewerbungseingang wird dein Profil von HR und dem jeweiligen Fachbereich gesichtet; anschließend laden wir dich zu einem ersten Kennlerngespräch ein.

2️⃣ Zweitgespräch: Wenn alles passt, folgt ein Gespräch mit HR, unserem CEO Hauke Bruemmer und unserem COO Hendrik Böschen oder unserem CFO Björn Burau; eine Rückmeldung erhälst du innerhalb von einer Woche.

3️⃣ Bei einer Zusage bekommst du noch am selben Tag deinen Arbeitsvertrag via Docusign.

4️⃣ Damit du dich anschließend wirklich auf deinen neuen Job freuen kannst, macht sich zeitnah unser Onboarding-Paket - inklusive persönlichem Einarbeitungsplan - auf den Weg zu dir 📦✨