Senior Paid Search / Senior SEA Manager (m/w/d)

Als Senior Paid Search Manager/Senior SEA Manager (m/w/d) wirst du Teil unseres Performance-Teams und verantwortest unsere Google-Ads- und Microsoft-Ads-Konten. Dein Schwerpunkt liegt auf Demand Gen: Über YouTube, Discover und Gmail gewinnst du neue Kund:innen, die Search und Shopping anschließend zum Kauf führen.

Du arbeitest eng mit unserer externen Agentur zusammen und übernimmst auch selbst proaktiv die Kampagnensteuerung. Jede Budgetentscheidung richtest du an Profitabilität aus, gemessen zum Beispiel an POAS, aPOAS und CAC.

• Kampagnen-Steuerung: Du steuerst Search, Shopping, Performance Max und Microsoft Ads mit einem sechsstelligen Monatsbudget.
• Channel-Group-Steuerung: Du bewertest Paid Search als Ganzes. DemandGen und PMAX gewinnen Kunden, Brand und Shopping schließen die Bestellungen ab, und Budgets verschiebst du dorthin, wo ROAS, POAS, aPOAS und CAC es rechtfertigen.
• Google DemandGen: Du planst, baust und skalierst DemandGen-Kampagnen als unseren wichtigsten Kanal für Neukunden. Zielgruppen-Setup, Asset-Mix aus Bild und Video, Gebotsstrategien und Budgetverteilung liegen bei dir.
• Attribution & Inkrementalität: Du nutzt unsere cross-channel Attribution und prüfst, welcher Umsatz wirklich zusätzlich entsteht. Dazu gehören Brand-Kannibalisierung, der Brand-Anteil in Performance Max und Inkrementalitätstests für DemandGen.
• Testing & Aktionsphasen: Du fährst kurze Testzyklen für Kampagnen, Anzeigen, Landingpages und Funnels und entscheidest bewusst, wann ein Test trotz laufender Lernphase endet. Nach Sales führst du Budgets schnell zurück, damit der Mehrprofit aus der Aktion erhalten bleibt.
• Creative-Sparring: Kampagnen leben heute vor allem von Bild- und Videoassets. Du gibst unserem Creative Strategist datenbasiertes Feedback, briefst Design und Video und stimmst dich mit den anderen Channelverantwortlichen zu gemeinsamen Creatives ab.
• Feed & Richtlinien: Du verantwortest die Produktdaten im Merchant Center 
• Tracking & Datenqualität: Du bist mitverantwortlich für Google Tag, Enhanced Conversions, Consent Mode. Außerdem treibst du voran, dass unsere Gebotsstrategien auf Deckungsbeitrag optimieren.

Must-have:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SEA bzw. Google Ads im E-Commerce oder D2C
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Full Funnel SEA Setups mit eigener Budgetverantwortung. Im Gespräch kannst du konkrete Kampagnen und deren Ergebnisse zeigen.
• Sicherer Umgang mit allen relevanten Suchmaschinen (Google, Microsoft Ads) und Kampagnenformaten wie Shopping, Performance Max und Demandgen
• Verständnis von Direct-Response-Marketing, z.B. Advertorials und Offer Pages als Landingpages
• Du hast Kampagnen bereits nach Profitabilitätskennzahlen gesteuert, wie POAS oder CM2
• Du arbeitest täglich mit KI-Tools, vor allem Claude, aber auch z.B. Gemini, und nutzt sie, um Analysen eigenständig und schnell durchzuführen und Automationen umzusetzen, etwa bei Suchbegriff-Auswertungen, Reportings oder Skripten.
• Gutes Tracking-Verständnis: GA4, GTM, Enhanced Conversions und Consent Mode
• Du erklärst Performance-Entwicklungen so, dass auch Kollegen ohne SEA-Hintergrund eine Budgetentscheidung nachvollziehen können
• Fließendes Deutsch und gutes Englisch

Nice-to-have:

• Erfahrung mit Attributionstools (z.B. Admetrics) und mit Inkrementalitätstests
• Erfahrung mit Werberichtlinien für Health- und Beauty-Produkte
• Du hast bestehende Konten mit langer Historie übernommen und weiterentwickelt
• Erfahrung mit der Expansion in neue Märkte und Steuerung von Accounts in mehreren EU-Märkten und Sprachen

Deine Benefits

• Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Scale-up
• kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima
• flache Hierarchien
• faire Vergütung
• Prepmymeal-Rabatt: Mittagessen vergessen? Kein Problem!
• Wellpass: Deine Gesundheit ist uns wichtig
• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Scale-up Flair: Du arbeitest eng mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen
• Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung
• Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)
• Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith Williams
• Einstellung ab 01.01.2027

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