Senior SAP Consultant Logistik (m/w/d)

Wir entwickeln SAP-Lösungen mit Leidenschaft und strategischem Weitblick – jeden Tag ein Stück Zukunft für unsere Mandanten. Werde Teil unseres Beratungsteams und setze deine Expertise in SAP-Implementierung und -Optimierung ein, um digitale Lösungen zu schaffen, die Prozesse effizienter und erfolgreicher machen.

• Beratung der Mandanten in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen mit Schwerpunkt SAP ERP Systemen in den Bereichen Materialwissenschaft (MM), Vertrieb (SD) und Produktion (PP)
• Beratung, Konzeption, Customizing und Realisierung von SAP-Lösungen
• Mitarbeit und Teilprojektleitung in Analysephasen zur Vorbereitung von ERP Projekten
• Übernahme von Support-Aufgaben, Schulungen und Workshops beim Mandanten
• Aktive Unterstützung bei der Angebotserstellung, bei Kundenpräsentationen und bei der Betreuung unserer Kunden

• Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Ausbildung und projektbezogene Reisebereitschaft sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Englischkenntnisse 
• Fundierte Praxiserfahrung und mehrjährige Erfahrung in der Beratung in den Modulen MM, SD oder PP (jeweils inkl. Customizing)
• Projekt-, Beratungs- und Methodenkompetenz verbunden mit einer analytischen, lösungsorientierten Vorgehensweise
• Gute S/4HANA Kenntnisse und Kenntnisse über neue Oberflächentechnologien wie FIORI
• Tief gehende Praxis- und Branchenkenntnisse im mittelständischen produzierenden Umfeld

• Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung  
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents 

Wegbegleiter und Wegbereiter – RÖDL steht für fachliche Exzellenz.
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir weltweit an 116 Standorten in 50 Ländern aktiv. Wir setzen auf Unternehmergeist, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum.

Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt.
Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, leben eine Kultur der Offenheit und fördern individuelle Talente. Wertschätzung und Respekt prägen unser Miteinander.

1. Ein Vorabgespräch per Teams
2. Persönliches Kennenlernen in der jeweiligen Niederlassung