Senior Software Engineer (m/w/d) – Architektur & Entwicklung

Du willst nicht nur Code schreiben, sondern auch Architektur mitgestalten und ein kleines Team (ca. 7 Entwickelnde) technisch und fachlich voranbringen?

Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein.

• Du analysierst bestehende Systeme und entwickelst Lösungen zur Modernisierung und Weiterentwicklung
• Du konzipierst und implementierst neue Software-Komponenten auf Basis von Java (z. B. mit Quarkus)
• Du entwickelst und integrierst synchrone (z.B. REST/JSON) und asynchrone Schnittstellen (z.B. Kafka) in bestehende Systemlandschaften
• Du wirkst aktiv bei Systemintegration sowie Integrations- und Systemtests mit
• Du arbeitest eng mit Kunden und Fachbereichen in technischen und fachlichen Abstimmungen zusammen
• Du planst und begleitest Sprints (Planning, Reviews) im agilen Umfeld
• Du erstellst und priorisierst User Stories gemeinsam mit Stakeholdern

Das bringst du an fachlichen Anforderungen mit:

• Mehrjährige Erfahrung (ca. 5+ Jahre) in der Softwareentwicklung mit Java
• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL, DB2)
• Erfahrung mit Testframeworks (z. B. JUnit, Mockito, WireMock)
• Kenntnisse moderner Entwicklungsprozesse (Git, Code Reviews, CI/CD)
• Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (z. B. Azure) und REST-Schnittstellen sind von Vorteil
• Kenntnisse mit Stücklistensystemen z.B. aus dem Maschinen- oder Fahrzeugbau sind hilfreich, aber kein Muss

Deine persönlichen Stärken umfassen folgendes:

• Analytisches und strukturiertes Denken
• Eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
• Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und andere technisch und fachlich zu unterstützen
• Lust, einmal wöchentlich am Teamtag vor Ort in unserem Office zu arbeiten
• fließende Deutsch- und Englischkentnisse

Team & Zusammenarbeit:

• Du bist Teil unseres agilen Teams, in welchem besonderer Wert auf Shared Code-Ownership, Knowledge-Transfer und Code-Reviews gelegt wird.
• Du entwirfst und implementierst neuen Funktionen bzw. unterstützt jüngere Kollegen dabei.

Dich erwartet ein kollegiales und dynamisches Umfeld, in das Du Dich vom ersten Tag aktiv einbringen und eigene Ideen in einem motivierten Team umsetzen kannst.

Bewerbungsprozess

1. Erstgespräch per Teams mit HR und Fachbereich; fachliche Eignung wird eingeschätzt

2. Zweitgespräch gerne vor Ort mit HR und Fachbereich inkl. Code Challenge

3. Angebot